您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
总体而言，您有多大可能向他人推荐本公司的沟通氛围？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1=非常不顺畅，5=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与跨部门同事的沟通协作效率进行评分（1-5分，1=效率很低，5=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息传递（如政策、通知、项目进展）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
非常不透明
您主要通过哪些渠道获取公司/团队的重要信息？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯工具
电子邮件
公司内部网站/公告板
团队/部门会议
直属上级传达
同事间私下交流
其他
在团队会议中，您是否感到可以自由表达自己的观点和想法？
总是可以
经常可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
请对您所在团队内部的日常非正式沟通（如闲聊、分享）氛围进行评分（1-5分，1=非常冷淡，5=非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能及时获得所需的帮助或解答吗？
您认为目前公司沟通氛围中存在哪些主要问题？（可多选）
信息传递不及时
信息不透明，存在信息差
沟通渠道过多，信息分散
跨部门沟通壁垒高
会议效率低下
缺乏有效的反馈机制
上级沟通风格不匹配
其他
您认为公司管理层是否重视并积极听取员工的意见与反馈？
非常重视且积极听取
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
在过去半年中，您是否曾因沟通不畅或信息误解导致工作出现延误或错误？
请对您使用公司现有沟通工具（如企业微信、邮箱、会议软件等）的便捷性和满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设或文化活动，对促进内部沟通是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司在改善沟通氛围方面优先采取哪些措施？（可多选）
优化信息发布渠道，确保信息透明
加强跨部门沟通与协作培训
提升管理层与员工的沟通频率与质量
简化会议流程，提高会议效率
建立更有效的员工意见反馈与跟进机制
引入或优化内部协作/沟通工具
举办更多促进交流的团队活动
其他
与一年前相比，您感觉公司整体的沟通氛围是？
有明显改善
略有改善
基本没变化
略有恶化
明显恶化
请分享一个您亲身经历的、关于公司内部沟通（正面或负面）的具体事例或感受。
对于营造更开放、高效、信任的沟通氛围，您还有哪些具体的建议或期望？