您最近一次参加的培训主题是什么？
专业技能类
管理能力类
通用素质类（如沟通、时间管理）
企业文化与制度
其他
您参加该培训的主要形式是？
线上直播
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
请对本次培训内容的实用性进行评分（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的课程材料（如PPT、手册、案例等）质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理
一般
不太合理，时间过短
不太合理，时间过长
您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
掌握了新的专业知识或技能
解决了工作中遇到的实际问题
拓宽了工作思路与视野
提升了工作效率
目前尚未感受到明显帮助
培训后，是否有相关的跟进措施（如实践任务、考核、辅导等）来巩固学习成果？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有明确的跟进措施
不清楚
请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备、茶歇等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的培训预期相比，本次培训的实际效果如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）
行业前沿趋势与新技术
跨部门协作与沟通
领导力与团队管理
个人效能与压力管理
数据分析与数字化工具
项目管理
其他
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目或需求随时安排
为了帮助我们持续改进，请您提出1-2条具体的改进建议。
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上