您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的行业属于？
信息技术/互联网
制造业
金融/专业服务
生物医药/健康
教育/科研
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您公司目前的创新激励措施？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您如何评价公司对创新失败的容忍度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对创新成果的物质奖励（如奖金、股权等）力度如何？
您所在公司主要采用哪些非物质创新激励方式？（可多选）
公开表彰/荣誉
晋升机会
专业培训/学习机会
赋予更多自主权
参与重要项目的机会
弹性工作制
其他
公司是否有明确的创新项目申报和评审流程？
有，非常清晰
有，但流程模糊
没有，但可以口头申请
完全没有
您认为公司的创新资源（如时间、资金、设备）支持是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最阻碍您或团队进行创新？（可多选）
日常运营压力大，无暇创新
缺乏创新所需的资金/资源
管理层不支持或重视不足
害怕失败，担心影响绩效
跨部门协作困难
缺乏创新方法/技能培训
其他
您个人在过去一年中是否有主动提出或参与过公司认可的创新项目？
是，有成功案例
是，但未成功或未采纳
否，但有过想法
否，完全没有
您如何评价公司内部创新信息的透明度和共享程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来加强哪些方面的创新激励？（可多选）
提高创新奖金/股权激励
建立更清晰的创新晋升通道
提供更多创新技能培训
设立专门的创新时间/“黑客松”
改善跨部门创新协作机制
加强对创新失败的包容与复盘
其他
与同行相比，您认为公司的创新激励水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请分享一个您认为公司内部最成功或最失败的创新激励案例，及其带来的启示。
您认为公司的创新文化氛围如何？
非常保守，不鼓励冒险
比较保守，创新有诸多限制
中性，按部就班
比较开放，鼓励尝试
非常开放，充满活力
您对所在团队内部鼓励创新的氛围评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的创新政策或激励信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
公司内网/知识库
同事间非正式交流
人力资源部门
其他
您认为公司的创新激励措施对您个人工作积极性的影响是？
显著降低积极性
略有降低
几乎没有影响
略有提升
显著提升积极性
对于如何更有效地激励员工创新，您还有哪些具体的建议或想法？