您入职公司多久了？
不到1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
超过12个月
您入职的部门属于？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他
总体而言，您对入职培训的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职初期，哪些资源或信息对您快速上手工作帮助最大？
直属上级的指导
入职引导人/导师
公司内部知识库/文档
部门同事的帮助
线上或线下的入职培训
HR部门的支持
公司规章制度手册
其他
您是否已经认识了您所在团队的大部分成员？
是，几乎全部认识
是，认识了大部分
只认识了一小部分
否，基本不认识
您是否能方便地获取到开展工作所需的工具、系统权限或数据？
入职时已全部就绪
大部分已就绪，少量需要申请
只有少部分就绪，大部分需要申请
基本都需要自己申请或寻找
您对公司的企业文化（如价值观、沟通方式、工作氛围等）适应程度如何？
您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在遇到工作困难时，您通常倾向于如何解决？
主动询问同事或上级
自己查阅资料或摸索
等待他人发现并提供帮助
暂时搁置
在融入过程中，您遇到过哪些主要挑战？
不熟悉工作流程
人际关系建立困难
对公司文化不理解
缺乏必要的技能培训
职责边界不清晰
跨部门沟通不畅
未获得足够的反馈
其他
您的直属上级或导师是否定期与您进行一对一沟通，关心您的融入情况？
非常频繁且有效
定期进行
偶尔进行
很少进行
从未有过
您认为公司提供的入职支持（包括培训、导师、资料等）对您融入速度的帮助有多大？（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经参与了至少一个与工作相关的正式或非正式团队活动（如例会、团建、午餐会等）？
是，已多次参与
是，参与过1-2次
还没有机会参与
不清楚有此类活动
请描述一件在您入职初期，让您感到特别受支持或温暖的事情。
与您的预期相比，您实际融入团队和上手工作的速度如何？
比预期快很多
比预期稍快
与预期基本一致
比预期稍慢
比预期慢很多
您希望公司在哪些方面进一步改进，以帮助未来新员工更快融入？
优化入职流程，减少等待时间
提供更系统化的岗位技能培训
加强导师/引导人制度的落实
组织更多跨部门交流活动
完善内部知识库与文档
增加新员工与高管的交流机会
提供更清晰的文化与价值观宣导
其他
对于如何更快地帮助新员工融入，您还有什么其他具体的建议或想法？