您所在的部门属于以下哪个类别？
技术研发类
产品与运营类
市场营销类
销售与商务类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您在本公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚公司当前提供的各项福利政策及发放标准？
非常清楚
基本清楚
一般，部分项目了解
不太清楚
完全不清楚
在过去一年中，您通常通过哪些渠道接收或了解福利发放通知？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门/团队负责人传达
HR部门直接通知
公司公告栏/内网
同事间口头告知
未收到明确通知
对于公司发放的【节日礼金/礼品】，您认为其实际发放时间是否与公司通知的预计发放时间一致？
总是提前或准时
大部分时候准时
偶尔会延迟
经常延迟
不确定/未关注
对于【年度体检】福利的预约与安排通知，您认为其及时性如何？
非常及时，提前足够时间通知
比较及时
一般，通知时间有点紧张
通知较晚，选择余地小
未享受此福利/不清楚
对于【生日福利】（如生日礼金/礼品券）的发放，您感觉其及时性如何？
非常准时，在生日当月内收到
比较准时，略有提前或延后
偶尔会延迟到生日后
经常延迟，甚至忘记发放
未享受此福利/不清楚
对于【各类补贴】（如餐补、交通补、通讯补等）的月度发放及时性，您的满意度是？
非常满意，总是准时到账
比较满意，基本准时
一般，偶尔有延迟
不满意，延迟情况较多
不享受此类补贴/不确定
当福利发放出现延迟时，您通常如何获取延迟原因或最新进展？
主动询问HR部门
咨询直属上级
在部门群/工作群中询问
等待通知，不主动询问
不清楚可以问谁
在您看来，福利发放延迟的主要原因可能是什么？
内部审批流程繁琐
财务支付流程耗时
供应商/合作方延迟
信息通知环节不畅
其他原因
不清楚
整体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
您认为目前福利发放的【通知透明度】如何？（即是否明确告知福利项目、标准、预计及实际发放时间）
非常透明，信息完整清晰
比较透明，主要信息都有
一般，部分信息缺失
透明度较低，信息模糊
完全不透明
您希望公司在福利发放的及时性方面，优先在哪些环节进行改进？（可多选）
简化内部审批流程
优化与财务/银行的支付对接
加强供应商的履约管理
提升通知的及时性与准确性
建立福利发放状态查询通道
其他
如果公司建立一个统一的“员工福利门户”或查询系统，用于查看各项福利的政策、发放记录和预计时间，您会使用吗？
对于确保各类福利（如年终奖、项目奖金、弹性福利等）能够更加及时、准确地发放，您还有哪些具体的建议或期望？
请您对公司当前整体福利发放的【及时性】进行评分（1分表示“非常不及时”，5分表示“非常及时”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利发放的及时性，在多大程度上影响您对公司的归属感与满意度？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
如果方便，请留下您最希望得到改善的【一项具体福利】及其对应的【期望改进点】（例如：“生日福利，希望能在生日前一周收到电子券”）。