您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对参与公司或部门决策的意愿程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望参与哪些类型的决策？（可多选）
与自身工作直接相关的流程/方法优化
团队内部的目标设定与任务分配
部门级的项目规划与资源调配
公司级的文化、福利或制度制定
公司长期战略方向探讨
其他
您认为目前公司/部门在让员工参与决策方面的开放程度如何？
非常封闭，基本由管理层决定
比较封闭，员工意见很少被采纳
一般，偶尔会征求意见
比较开放，会建立一些渠道收集意见
非常开放，鼓励并经常采纳员工建议
基于您过往的经历，您有多大可能向同事推荐参与公司发起的决策讨论活动？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为影响您参与决策积极性的主要因素有哪些？（可多选）
认为自己的意见不会被重视或采纳
缺乏相关信息和背景，难以做出判断
担心提出不同意见会带来人际压力
工作繁忙，没有足够时间和精力参与
缺乏参与决策所需的技能或培训
现有参与渠道不便捷、不透明
其他
您更倾向于通过哪种形式参与决策？
匿名提交建议或投票
在小型团队会议中直接讨论
通过线上协作平台（如论坛、问卷）发表意见
参与正式的委员会或项目小组
其他
您认为管理层对员工提出的决策建议的反馈及时性和有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的员工参与决策，能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工的工作投入度和归属感
使决策更接地气，更符合实际
激发创新思维和多样化解决方案
促进团队内部的沟通与协作
加快决策的执行和落地速度
其他
如果公司提供相关培训，您是否愿意学习如何更有效地参与决策？
请描述一次您印象深刻的（积极或消极的）参与公司/部门决策的经历。
您是否清楚公司目前有哪些让员工提出建议或参与决策的正式渠道（如提案系统、定期座谈会等）？
非常清楚且经常使用
大致了解，偶尔使用
听说过但不太清楚如何使用
完全不知道
您对自己所提建议或意见能对最终决策产生实际影响有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在促进员工参与决策方面，优先加强哪些工作？（可多选）
建立更透明、易用的意见反馈与决策参与平台
确保对每项建议都有及时的反馈和结果公示
提供关于公司业务和决策背景的更多信息共享
开展相关技能培训（如结构化讨论、问题分析）
将参与决策的贡献纳入绩效考核或奖励体系
高层管理者更主动地发起并参与讨论
其他
总体来看，您认为员工参与决策对公司的长期发展有多重要？
对于如何更好地激励和保障员工参与公司决策，您还有哪些具体的意见或建议？