您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司提供的培训资源（课程、讲师、平台等）在数量上是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源在质量上（内容深度、实用性、前沿性）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司提供的培训资源？（可多选）
内部在线学习平台（LMS）
内部讲师现场/线上授课
外部机构/专家引入的培训
部门内部分享会/工作坊
公司提供的图书/电子资料库
其他
您认为当前培训资源与您个人职业发展需求的匹配度如何？
非常匹配，总能找到所需资源
比较匹配，大部分需求能得到满足
一般，只能满足部分需求
不太匹配，很难找到所需资源
完全不匹配
您认为目前最需要补充或加强的培训资源类型是？（可多选）
专业技能类（如编程、设计、销售技巧）
通用软技能类（如沟通、协作、项目管理）
行业知识与前沿趋势
领导力与管理能力
工具与平台使用（如办公软件、内部系统）
企业文化与价值观
其他
您获取所需培训资源的便捷性如何？（例如：查找、申请、学习路径清晰度）
您有多大意愿向公司内其他同事推荐使用现有的培训资源？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
您认为公司对培训资源的宣传和推广力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到知识或技能短板时，您通常会优先采取哪种方式解决？
查找公司内部培训资源
自行在网上搜索学习
向同事或上级请教
暂时搁置，等待机会
其他
您认为影响您充分利用公司培训资源的主要障碍有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间学习
培训资源与工作关联度不高
学习平台体验不佳
培训内容陈旧或质量不高
缺乏明确的学习指导或路径
培训后缺乏实践或跟进
其他
您希望培训资源以何种形式呈现更易于您学习？
系统化的在线课程（视频/图文）
短小精悍的微课/知识胶囊
互动式工作坊/实操训练
定期主题分享会/讲座
导师制/一对一辅导
其他
您对培训资源的更新频率（新内容上线、旧内容优化）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在培训资源上的投入（资金、人力、时间）是否充足？
您希望公司未来在培训资源建设上优先加强哪些方面？（可多选）
增加资源数量，覆盖更多领域
提升资源质量，引入更多精品内容
优化学习平台，提升用户体验
建立更清晰的个人学习与发展路径
加强培训效果评估与反馈机制
增加实践与转化支持
其他
您是否愿意参与公司内部的培训资源共建（如担任讲师、分享经验、开发课程）？
非常愿意，并已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
视情况而定
目前没有兴趣
不愿意
您对目前公司使用的在线学习平台（如有）有何具体的使用感受或改进建议？
请分享一个您认为公司最成功或对您帮助最大的培训项目/资源，并简述原因。
对于提升公司整体培训资源充足度与有效性，您还有哪些其他建议或期望？