您所在的部门/团队是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在当前团队中的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体合作氛围进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息共享是否充分、及时？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分及时
在您的团队中，以下哪些沟通方式最为常用？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
电子邮件
面对面会议
电话沟通
项目管理工具（如Jira/Teambition）
其他
团队成员在遇到困难或问题时，是否愿意主动寻求或提供帮助？
您有多大可能性向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
团队在制定目标或决策时，是否充分听取并尊重成员的意见？
总是充分听取和尊重
多数时候会
一般
很少会
几乎不会
您认为当前团队合作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）
目标不清晰或不一致
沟通不畅或信息壁垒
责任划分不明确
成员间缺乏信任
资源（时间/人力）不足
跨部门协作困难
其他
请对团队内部冲突的处理方式和效果进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否经常组织有助于增进了解和信任的团队建设活动？
您认为哪些因素最能有效提升团队合作氛围？（可多选）
清晰一致的团队目标
开放透明的沟通机制
公平合理的激励机制
定期的团队建设活动
领导者的有效引导
成员间相互尊重与信任
其他
您的直属上级/团队领导在促进团队合作方面发挥的作用如何？
作用非常积极且显著
作用比较积极
作用一般
作用不太积极
几乎没有作用
在跨部门协作项目中，您通常遇到的体验如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
比较困难，障碍较多
非常困难，阻力很大
请分享一个您经历过的、最能体现团队良好合作的案例或时刻。
您希望通过哪些方式获得更多关于团队协作的反馈或支持？（可多选）
定期的1对1沟通
团队复盘会议
匿名反馈渠道
协作技能培训
领导更多公开认可
其他
总体而言，您对当前团队合作氛围的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的合作氛围，您对团队未来达成更高绩效目标的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于进一步改善我们公司的团队合作氛围，您最重要的建议是什么？