您所在的部门/业务线
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您岗位所需的核心技能，其更新迭代的速度如何？
非常快（半年内就有明显变化）
比较快（1-2年有显著变化）
一般（3-5年有较大变化）
比较慢（5年以上才需要更新）
非常稳定，基本不变
过去一年中，您主要通过哪种方式更新或提升工作所需技能？（单选最主要的一项）
公司组织的内部培训
参加外部付费培训/认证
在线学习平台（如得到、Coursera等）
自学（阅读书籍、文档、看教程等）
向同事或导师请教
通过实际项目工作积累
基本没有进行系统性学习
您认为驱动您需要更新技能的主要因素有哪些？（可多选）
公司业务/技术方向调整
岗位职责变化或晋升需要
个人职业发展规划
行业趋势与竞争压力
新工具/新软件的出现
保持个人竞争力与市场价值
其他
请评估您当前获取新技能学习资源的便利程度（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、经费、导师等）是否能满足您的技能更新需求？
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
项目实战/轮岗
一对一导师辅导
同行社群交流/分享会
自学并提交成果报告
在技能学习过程中，您遇到的最大挑战是什么？
工作繁忙，缺乏时间
学习资源分散，质量参差不齐
缺乏明确的学习路径指导
学习内容与实际工作脱节
缺乏实践和反馈的机会
学习动力不足
其他
综合考虑内容、形式、支持等因素，您有多大意愿向同事推荐公司现有的学习发展体系？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您希望公司以何种频率组织与您岗位强相关的技能更新培训？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大业务/技术变革时组织即可
不需要公司统一组织，提供资源支持个人学习即可
您未来1-2年最希望提升或学习的技能领域有哪些？（可多选）
专业技术/硬技能（如编程、数据分析等）
业务知识与行业洞察
项目管理与协作
沟通表达与演讲
领导力与团队管理
创新思维与解决问题能力
数字化工具应用
其他
您是否愿意将部分个人时间（如下班后或周末）用于与工作相关的技能提升？
非常愿意，这是必要的投资
比较愿意，但希望公司提供部分激励
一般，取决于学习内容是否直接有用
不太愿意，希望完全在工作时间内进行
完全不愿意
您认为将新学到的技能应用到实际工作中，并产生价值的难度如何？（1分非常容易，5分非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工进行技能更新与持续学习，您有什么具体的建议或期待？
您是否清晰了解公司对您当前岗位的核心技能要求与未来发展方向？
您通常通过哪些渠道了解行业或岗位的最新技能趋势？（可多选）
行业报告/白皮书
专业网站/博客/公众号
社交媒体（如领英、知乎）
行业会议/沙龙
与同行/同事交流
公司内部信息分享
其他
您认为，有效的技能学习后，最理想的成果体现形式是？
获得权威认证/证书
能在实际项目中成功应用
得到上级或同事的认可
带来绩效或收入的提升
拓宽职业发展可能性
其他
请列举1-2项您认为当前最急需学习或更新的具体技能名称（例如：Python数据分析、用户体验设计、敏捷项目管理等）。
总体来说，您对自己应对未来工作挑战所需技能的准备度有信心吗？