您所在的部门
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您参加公司组织的培训频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1次）
一般（每季度1-2次）
较少（每半年1次）
几乎没有
您通常通过哪些渠道了解到公司的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门负责人通知
同事告知
公司内网/学习平台
其他
您认为当前公司培训信息的发布是否及时、清晰？(1分表示非常不及时/不清晰，5分表示非常及时/清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您报名参加培训的主要因素是什么？
与当前工作的相关性
培训时间安排（如是否占用休息时间）
培训讲师/课程质量
个人兴趣与发展需求
部门工作安排/支持度
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/小组研讨
混合式学习（线上+线下）
您认为公司现有的培训内容与您的岗位技能提升需求匹配度如何？(1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些类型的培训内容？（可多选）
专业技能深化
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
管理能力提升
职业规划与发展
心理健康与压力管理
其他
您认为一次培训的时长多久最合适？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（4小时）
全天
您对过往参加的培训中，讲师的授课水平与互动性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
培训结束后，您是否会主动应用所学内容到工作中？
总是会，并尝试创新应用
经常会，有意识地应用
有时会，视情况而定
很少应用
基本不应用
您认为哪些措施能有效提升培训后的知识转化与应用？（可多选）
提供实践任务/项目
建立学习小组/社群交流
上级的跟进与指导
将应用效果纳入考核/激励
提供后续进阶课程
其他
您是否愿意在非工作时间（如晚上或周末）参加对公司或个人发展有重要帮助的培训？
非常愿意
比较愿意，但需视具体情况
一般，更倾向于工作时间
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对公司现有培训体系的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工培训参与度与效果，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训安排、内容、形式、激励等）