企业培训内容满意度调研

感谢您参与本次培训内容满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训体系,提供更优质的学习体验。请根据您的真实感受作答,所有信息将严格保密。
您最近一次参与的企业培训主题属于哪个类别?
专业技能类
管理能力类
通用素质类(如沟通、时间管理)
企业文化与制度类
其他
您参与本次培训的主要形式是什么?
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
混合式学习(线上线下结合)
工作坊/研讨会
请您对本次培训内容的【实用性】(与您工作的关联度和帮助程度)进行评分(1分非常不实用,5分非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次培训内容的【前沿性】(内容是否反映了行业最新趋势和知识)进行评分(1分非常陈旧,5分非常前沿)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训讲师的【专业水平与授课能力】进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次培训的【课程材料】(如课件、手册、案例等)质量进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐本次培训课程?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的时长安排是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为本次培训在哪些方面做得比较好?(可多选)
内容设计系统性强
案例丰富贴近实际
互动环节设计充分
讲师引导与解答到位
学习平台/工具便捷
课后跟进与支持完善
您认为未来培训内容在哪些方面最需要加强?(可多选)
增加实战演练与模拟
引入更多行业标杆案例
加强跨部门知识分享
提供更个性化的学习路径
缩短单次培训时长,增加频次
强化培训后的应用辅导
培训结束后,您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中?
有大量机会,已开始应用
有一些机会,正在尝试应用
机会较少,暂时难以应用
几乎没有机会应用
您认为本次培训对您个人能力提升或绩效改善的帮助程度如何?
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
与您过往参加的其他培训相比,本次培训的整体质量如何?
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
您对本次培训的讲师有何具体的评价或建议?
    ____________
如果未来开设同主题的进阶课程,您最希望深入探讨或解决的具体问题是什么?
    ____________
您希望通过企业培训主要实现什么目标?
解决当前工作中的具体问题
系统提升专业领域知识体系
获得职业资格或认证
拓宽视野,了解行业动态
为职位晋升做准备
您更倾向于在什么时间段参加培训?
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排,时间不重要
请您对本次培训的【组织与后勤服务】(如通知、场地、设备、茶歇等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的职位层级是?
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请留下您对于公司培训体系建设的其他任何意见或建议:
    ____________

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