您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的能力类型是？
专业技术能力
管理与领导能力
沟通与协作能力
分析与解决问题能力
创新与学习能力
其他
您希望通过哪些方式提升个人技能？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台（如得到、慕课等）
参与跨部门项目实践
导师/教练一对一辅导
行业会议与交流
自学（书籍、网络资源等）
其他
请评估您对当前公司提供的培训资源与机会的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的培训信息或渠道
培训内容与个人需求不匹配
培训形式单一或效果不佳
个人动力或兴趣不足
没有明显阻碍
在以下通用技能中，您最希望优先提升哪些？（可多选）
高效沟通与表达
项目管理
数据分析与可视化
公开演讲与汇报
时间管理与效率
团队建设与激励
商务写作
其他
请具体描述一项您希望在未来6-12个月内掌握或精通的【专业技能】。（例如：Python数据分析、用户体验设计、新媒体营销策略等）
对于技能学习，您更倾向于哪种时间安排？
利用工作日固定工作时间
利用工作日晚间或周末
碎片化时间（如通勤、午休）
脱产集中学习（如一周以上）
均可，视课程内容而定
您认为公司对员工技能发展的支持力度如何？（1分=支持力度很小，5分=支持力度很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的技能提升培训应包含哪些关键元素？（可多选）
实战案例与练习
行业专家授课
学习社群与同伴交流
学习后的跟踪与反馈
与绩效考核或晋升挂钩
提供认证或证书
其他
您是否愿意在技能提升后，在公司内部进行知识分享（如担任讲师、撰写经验帖）？
您认为，公司还可以提供哪些支持来更好地激励员工进行技能提升？
基于您过往的体验，您向同事推荐公司现有培训/学习项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您更看重技能提升带来的哪方面价值？
提升当前工作绩效
为未来晋升做准备
增强个人市场竞争力
满足个人兴趣与成就感
拓宽职业发展可能性