您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，您能多大程度上自主决定每日/每周的工作任务优先级？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您的工作任务需要调整时，通常由谁来决定？
完全由上级决定
上级主导，会征求我的意见
我与上级共同协商决定
主要由我决定，向上级报备
完全由我自主决定
在以下哪些工作环节中，您拥有较高的自主权？（可多选）
工作方法/流程的选择
工作进度的安排
协作对象/团队的选择
工具/软件/设备的使用
工作目标的设定
工作成果的评估标准
其他
您认为您的工作时间安排（如上下班时间、休息时段）灵活性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何获取完成工作所需的信息或资源？
完全由公司/上级提供
公司/上级提供主要部分，我需自行补充
我与公司/上级共同寻找
主要依靠我自行寻找，公司/上级提供支持
完全由我自行寻找和获取
您有多大意愿向身边的朋友推荐目前的工作环境（基于自主性）？（0-10分）
当您在工作中提出新的想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
很少被采纳或讨论
会被听取，但很少实施
经过评估后，部分会被采纳实施
通常能得到积极评估和实施
被鼓励并拥有较大自主权去尝试和推进
您认为公司现有的规章制度在多大程度上支持了您的工作自主性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最限制您的工作自主性？（可多选）
过于严格的流程审批
频繁的会议与汇报
上级的微观管理（事无巨细的指导）
跨部门协作困难
信息系统/工具的限制
资源（预算、人力）不足
公司文化/氛围
其他
您认为您目前的工作自主程度对您的工作效率有何影响？
显著降低效率
轻微降低效率
几乎没有影响
轻微提升效率
显著提升效率
您认为您目前的工作自主程度对您的工作满意度和幸福感有何影响？
显著降低
轻微降低
几乎没有影响
轻微提升
显著提升
当您在工作中遇到困难时，您能多大程度上自主决定解决方案并采取行动？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队，成员之间在工作自主性上差异大吗？
差异非常大
差异较大
一般
差异较小
几乎没有差异
您希望公司在提升员工工作自主性方面，优先采取哪些措施？（可多选）
简化审批流程
授权更明确的决策权
提供更多技能与资源支持
优化绩效考核方式（更重结果）
推广弹性工作制
营造更开放、容错的文化
加强团队信任与沟通
其他
与您上一份工作（或行业普遍情况）相比，您认为当前的工作自主性如何？
综合考虑，您对自己在当前岗位上的整体工作自主程度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于如何更好地平衡“公司目标/规范”与“个人工作自主性”，您有什么具体的建议或想法？