您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要通过哪种方式接收公司/部门的正式通知与政策信息？
企业微信/钉钉等即时通讯工具
公司内部邮件
部门/团队会议
公司内网/公告栏
直属上级口头传达
其他
请对您接收公司/部门正式通知的及时性进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接收公司/部门正式通知的清晰度与准确性进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直属上级的日常沟通频率如何？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
每月几次或更少
您认为与直属上级的沟通是否顺畅、高效？（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您与上级的沟通中，哪些方面让您感到满意？（可多选）
目标与任务传达清晰
能及时获得工作反馈与指导
愿意倾听我的意见与困难
沟通态度平等、尊重
能有效协调资源解决问题
以上均不满意
您与跨部门同事沟通协作时，遇到的主要障碍是什么？
职责与流程不清晰
信息传递不及时、不对称
沟通渠道不畅或工具不统一
对方配合意愿或响应速度低
缺乏有效的协调机制
基本没有障碍
您认为公司目前组织的全体会议/部门例会的有效性如何？（1分：完全无效，浪费时间；5分：非常有效，信息价值高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在内部沟通方面，可以增加或改进哪些形式？（可多选）
定期的管理层面对面沟通会（如CEO见面会）
更丰富的线上知识分享与培训
优化内部信息平台（如内网、知识库）
加强团队建设与跨部门交流活动
建立更透明的项目进展同步机制
其他
如果0分代表“极不推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部沟通氛围？
当您对公司政策或管理有疑问或建议时，您通常会如何做？
直接向直属上级反映
通过匿名建议渠道（如意见箱）
与关系好的同事私下讨论
向HR或相关部门咨询
保持沉默，不表达
其他
您对公司现有匿名建议/反馈渠道的有效性与保密性是否信任？（1分：完全不信任，5分：完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司内部沟通满意度，您最重要的一个建议是什么？