您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享受的福利类型主要有哪些？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业保险
年度体检
节日福利（礼品/礼金）
餐饮/交通/通讯补贴
带薪年假及额外假期
培训与发展津贴
团队建设/文化活动
健康/运动类福利
子女教育/家庭关怀
弹性工作制
其他
您认为公司目前的福利发放形式（如：实物、购物卡、现金、积分兑换等）是否便捷？
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
节日福利（如春节、中秋等）的发放及时性与物品价值
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
年度体检项目的全面性与服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
各类补贴（如餐补、交通补）的发放标准与方式
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队建设与文化活动的丰富度与参与感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您更倾向于哪种福利发放频率？
按月度发放
按季度发放
按年度发放
重要节日/时点发放
无所谓，有就行
您认为当前福利发放存在哪些可以改进的地方？（可多选）
发放不够及时
福利种类单一
福利价值感不强
发放形式不灵活（如只能实物）
信息传达不清晰
个人选择空间小
与个人/团队绩效关联度低
其他
如果公司推行“弹性福利”或“福利积分”制度（即给予一定额度/积分，员工可自主选择兑换不同福利），您最希望兑换的福利类型是？（可多选）
健康管理类（健身卡、体检升级）
学习成长类（课程、书籍）
生活服务类（家政、生鲜配送）
休闲娱乐类（电影票、旅游券）
家庭关怀类（亲子活动、保险）
实物礼品类（电子产品、家居）
其他
您认为福利发放是否应与个人或团队绩效表现适当挂钩？
应该紧密挂钩
可以适度挂钩
不应该挂钩，应人人平等
无所谓
请描述一次让您印象深刻的（正面或负面）福利发放经历，及其原因。
您主要通过何种渠道了解公司福利政策与发放信息？
公司内部邮件/通知
HR部门/直属上级告知
同事间交流
公司内网/公告栏
其他
您对公司福利发放的透明度和公平性感受如何？
非常透明公平
比较透明公平
一般
不太透明公平
非常不透明公平
对于公司未来的福利体系建设与发放，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望新增的福利、理想的发放方式等）