您所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
项目管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级在绩效目标设定过程中，与您的沟通是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效周期内，您是否能及时获得关于您工作进展的反馈？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）
工作成果（KPI/OKR完成度）
工作态度与积极性
团队协作与沟通
专业技能与学习能力
领导力/项目管理能力
创新与问题解决
客户/同事反馈
出勤与纪律
其他
您认为当前的绩效评价标准是否客观、公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价结果与您的实际工作贡献匹配度如何？
严重不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
绩效面谈（回顾）对您明确自身优势、不足及未来发展是否有帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望绩效结果在哪些方面得到更直接的应用？（可多选）
奖金分配
薪酬调整
职位晋升
培训与发展机会
岗位轮换
荣誉表彰
个性化工作安排
其他
您认为当前的绩效管理体系对激励您提升工作表现的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种绩效反馈频率？
季度反馈
半年度反馈
年度反馈
项目制/里程碑反馈
实时/不定期反馈
您认为在绩效评价中，哪些群体的评价意见应该被纳入？（可多选）
直属上级
隔级上级
同级同事
下属员工
合作部门同事
外部客户/合作伙伴
自我评价
其他
公司提供的绩效相关培训或说明（如系统使用、评价标准解读等）是否足够？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效管理系统的易用性（如填写、提交、查看等操作）满意吗？
您认为当前绩效评价流程中，最需要改进的一个环节是什么？请简要说明。
总体而言，您对公司现行的整个绩效管理体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效管理，在个人职业发展上获得哪些支持？（可多选）
明确的职业发展路径
针对性的技能培训
挑战性的工作任务
导师或教练辅导
跨部门学习机会
公开的认可与表彰
其他
对于建立更有效、更受认可的绩效评价体系，您还有哪些具体的意见或建议？