请问您所在的企业属于哪个行业？
制造业
批发和零售业
信息传输、软件和信息技术服务业
建筑业
住宿和餐饮业
租赁和商务服务业
其他
贵公司目前的员工规模是？
10人及以下
11-50人
51-100人
101-200人
201-500人
贵公司成立至今已有多少年？
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
您在公司中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者/主管
中层管理者（部门经理等）
高层管理者/创始人/合伙人
请对贵公司当前的整体经营状况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前，贵公司面临的最主要外部挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈
原材料/人力成本上涨
融资困难
政策法规变化
技术迭代快速
客户需求多变
宏观经济下行压力
其他
当前，贵公司面临的最主要内部管理挑战有哪些？（可多选）
人才招聘与保留困难
员工技能与岗位需求不匹配
管理流程不规范/效率低下
缺乏清晰的战略规划
部门间沟通协作不畅
企业文化凝聚力不足
现金流管理压力
其他
贵公司是否有明确的、成文的年度经营计划或战略规划？
有，且非常清晰并定期回顾
有，但执行和调整不够及时
只有粗略的计划
基本没有成文计划
贵公司在决策过程中，主要依赖以下哪种方式？
创始人/高层管理者个人经验与直觉
基于内部数据和分析的集体讨论
聘请外部顾问提供专业意见
其他
贵公司是否已使用数字化工具（如ERP、CRM、OA、财务软件等）进行日常管理？
已全面使用，覆盖主要业务流程
部分使用，处于初步阶段
计划引入，但尚未实施
暂未使用，主要依靠传统方式
在人力资源管理方面，贵公司目前最需要加强的是哪些环节？（可多选）
招聘与选拔
员工培训与发展
绩效考核与激励
薪酬福利体系
企业文化建设
员工关系与沟通
其他
您认为贵公司的企业文化对员工的吸引力和凝聚力如何？
非常强，是公司的核心竞争力
比较强，员工认同感较高
一般，有待加强
比较弱，员工流动性大
不清楚
当面临市场变化或危机时，贵公司的应对速度如何？
反应非常迅速，能及时调整策略
反应比较快，但执行需要时间
反应较慢，决策流程较长
基本被动应对，缺乏主动性
贵公司是否有专门的预算用于员工培训与创新活动？
有固定且充足的预算
有预算，但额度有限
视情况临时申请，无固定预算
基本没有相关预算
请评估贵公司内部信息传递的效率和准确性（1分表示非常低效/不准确，5分表示非常高效/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司是否建立了规范的风险管理制度或应急预案？
已建立完善的制度并定期演练
有基本制度，但执行不到位
只有口头约定或简单措施
基本没有考虑
为提升管理能力，贵公司未来一年计划在哪些方面进行投入或改进？（可多选）
引入或升级数字化管理系统
加强中层管理团队培训
优化薪酬与绩效体系
明确并宣贯公司战略
改善内部沟通机制
建立更规范的流程制度
暂无明确计划
其他
您认为，制约中小企业管理水平提升的最关键因素是什么？
管理者自身的理念与能力局限
资金与资源投入不足
缺乏专业的管理人才
外部市场环境不稳定
企业内部变革阻力大
请分享一个贵公司在管理实践中成功的经验或一个亟待解决的难题（选填）
基于您对行业和公司的了解，您向其他创业者推荐进入您所在行业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来1-2年贵公司的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，持观望态度
比较悲观
非常悲观