您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您与您的直接上级进行一对一正式沟通（如周会、绩效面谈等）的频率大约是？
每天
每周1-2次
每两周1次
每月1次
每季度或更少
您与您所在团队成员进行日常非正式沟通（如即时消息、茶水间交流等）的频率大约是？
非常频繁，几乎随时进行
比较频繁，每天多次
一般，每天1-2次
较少，每周几次
很少，每周少于1次
您参与所在部门全体会议（如部门例会）的频率大约是？
每周1次或更多
每两周1次
每月1次
每季度1次
很少或从不
您参与跨部门项目会议或协作的频率大约是？
非常频繁，每周多次
比较频繁，每周1-2次
一般，每月几次
较少，每季度几次
很少或从不
您认为当前与直接上级的沟通频率是否足够支持您的工作？
您认为当前与团队同事的沟通频率是否有助于高效协作？
您通常通过哪些主要渠道与同事进行工作沟通？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯工具
电子邮件
线下面对面交流
电话/语音通话
视频会议
公司内部协作平台（如Confluence、Notion）
其他
您认为当前公司内部最需要加强哪类沟通的频率或质量？
自上而下的战略/信息传达
跨部门的横向协作沟通
团队内部的日常同步
管理者与下属的一对一反馈
非正式的员工社交/文化建设沟通
请对您所在团队内部信息传递的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门沟通中信息清晰、准确的程度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要获取其他部门的信息或支持时，通常感觉沟通流程如何？
非常顺畅，能快速获得所需
比较顺畅，但需要一定时间
一般，有时会遇到阻碍
不太顺畅，经常需要反复沟通
非常不顺畅，难以获得有效支持
您认为影响跨部门沟通效率的主要障碍有哪些？（可多选）
部门目标不一致/存在壁垒
缺乏明确的沟通流程或接口人
沟通工具繁多且不统一
会议过多且效率低下
信息不透明或未共享
时间安排冲突
其他
基于您目前的沟通体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作沟通氛围？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您是否曾因沟通不畅（如信息缺失、延迟、误解）而导致工作延误或出错？
对于公司组织的全体大会/高管沟通会，您希望增加哪些内容或改进形式？
您是否清楚公司最新的战略方向或重大政策变动？
非常清楚
比较清楚
一般，了解部分
不太清楚
完全不清楚
您更希望通过哪种方式接收公司层面的重要通知或政策？（可多选）
全员邮件
即时通讯工具群公告
公司内网/公告栏
部门会议传达
直属上级一对一传达
其他
您认为管理者在沟通中（如布置任务、给予反馈）的清晰度和指导性如何？
非常清晰且有指导性
比较清晰
一般
有时模糊，需要反复确认
经常模糊，难以理解
请分享一个您认为公司内部沟通做得好的具体案例或经验。
您认为公司是否有必要提供关于“高效职场沟通”的培训或工作坊？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太有必要
完全没必要
对于提升公司整体沟通效率与氛围，您还有哪些具体的意见或建议？