您在当前岗位的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前岗位的工作内容是否感到有挑战性？
非常有挑战性，能激发潜能
有一定挑战性，可以应对
挑战性一般
几乎没有挑战性
您认为当前岗位最能发挥您哪些方面的优势？（可多选）
专业技能
沟通协调能力
逻辑分析与解决问题能力
创新能力
团队管理与领导力
抗压与适应能力
其他
您认为当前岗位在哪些方面与您的个人兴趣或职业规划存在差距？（可多选）
工作内容本身
职业发展路径
团队氛围与文化
学习与成长机会
薪酬福利回报
工作与生活的平衡
其他
无明显差距
请对您当前岗位提供的培训与学习资源支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级在工作目标、沟通反馈方面的配合顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在一些沟通障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅
您所在的团队氛围对您的工作表现有何影响？
积极促进，团队协作良好
有一定促进作用
影响中性
有一定阻碍作用
阻碍较大，影响工作状态
请对您当前岗位的职责清晰度进行评分（1-5分，1分为非常模糊，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有内部转岗机会，您更倾向于哪类岗位或方向？（可多选）
技术/研发类
产品/项目类
市场/销售类
运营类
职能支持类（人力、财务等）
管理类
暂不考虑转岗
为了更好地发挥您的才能，您希望公司在岗位安排或工作内容上做出哪些调整或提供哪些支持？
您认为公司目前的人才评估与岗位调配机制是否合理有效？
非常合理有效
比较合理
一般，有待改进
不太合理
非常不合理，急需改革
对于提升员工岗位适配度、实现人岗匹配，您还有哪些具体的意见或建议？