您所在的部门
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年内，参与公司组织的正式技能培训（线上或线下）的频率大约是？
总体而言，您认为过去一年参与的技能培训对您实际工作的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些技能领域是您目前最需要提升的？（请选择最需要的2-3项）
专业技术/硬技能
项目管理
数据分析
沟通与表达
团队协作
领导力与管理
创新思维与解决问题
时间管理与效率
客户关系维护
其他
您通常通过哪种主要方式获取新技能或知识？（单选最主要的方式）
公司内部培训
在线学习平台（如得到、慕课等）
阅读专业书籍/文章
向同事/上级请教
参与行业会议/沙龙
自学与实践摸索
其他
您认为公司目前提供的学习资源（如课程、资料、导师等）与您的个人职业发展需求的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您参加的培训后，是否有明确的实践应用或考核机制来检验学习效果？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有明确的实践或考核
不清楚
您认为影响培训效果转化为工作绩效的主要障碍有哪些？（可多选）
培训内容与实际工作脱节
缺乏后续的实践机会或指导
工作太忙，没有时间应用
培训后缺乏跟进与反馈
个人动力不足
团队氛围不支持
其他
基于您的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的技能培训项目？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实战演练
混合式学习（线上+线下）
您认为您的直接上级对您技能发展的支持与指导力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您的岗位设定的核心技能要求与发展路径？
您希望公司在未来的技能发展方面提供哪些额外支持？（可多选）
提供更多外部优质课程资源
建立内部导师/教练制度
增加跨部门轮岗或项目实践机会
设立专项学习基金或补贴
举办更多内部经验分享会
提供更个性化的学习路径规划
其他
请分享一个您将所学技能成功应用于工作并取得积极成果的具体事例（可选）。