您所在的部门
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您当前担任的岗位级别
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本岗位的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐本公司该岗位的可能性有多大？（0分表示“极不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前岗位工作内容与个人能力的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位工作中，哪些方面最具挑战性？（可多选）
工作负荷与时间压力
技术/专业能力要求
跨部门沟通与协作
资源支持不足
目标不清晰或频繁变动
流程繁琐或效率低下
创新与突破空间有限
其他
您对直属上级的指导与支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-5小时）
经常加班（6-15小时）
频繁加班（16小时以上）
您主要通过哪些方式提升岗位所需的专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
自学（书籍、在线课程等）
向同事/导师请教
项目实战经验积累
行业交流会议/社群
其他
您认为公司为您的岗位提供的职业发展通道清晰吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对岗位相关的软硬件工具及资源是否满意？
非常满意，完全满足需求
基本满意，偶有不足
一般，有待改善
不满意，严重影响效率
非常不满意，亟需更换
您认为当前岗位的绩效考核指标在哪些方面可以优化？（可多选）
指标设置更科学合理
考核过程更透明公正
反馈更及时具体
与个人发展更紧密结合
减少形式化流程
其他
您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作自主权如何？
自主权很高，可独立决策
有较多自主权，但需定期汇报
自主权一般，需按既定流程执行
自主权较低，多数工作需请示
几乎没有自主权
请描述您心目中，本岗位在未来一年最需要提升或发展的1-2个核心能力是什么？
您希望公司提供哪些支持以帮助您更好地胜任当前岗位？（可多选）
更多专业技能培训
更清晰的工作目标与规划
更充足的预算或资源
更高效的协作工具与平台
更灵活的工作安排
更多的跨部门交流机会
更及时有效的上级反馈
其他
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您对当前岗位的总体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业发展倾向是？
在本岗位深化专业，成为专家
转向管理岗位发展
希望尝试内部转岗（不同职能）
计划寻求外部发展机会
尚未明确规划
对于优化您所在岗位的工作流程、提升工作效率，您有什么具体的建议或想法？
您认为公司企业文化在哪些方面对您当前岗位的工作有积极影响？（可多选）
鼓励创新与试错
强调团队合作
关注员工成长
倡导开放沟通
追求高效执行
重视客户价值
其他
无明显感受
如果请您用一个词或一句话概括当前岗位的核心价值，您会如何描述？
请留下您对本次调研或公司岗位管理的其他任何意见或建议（可选）。