您目前所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政与法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，您当前岗位所需的核心技能在未来1-2年内会发生多大程度的变化？
几乎不会变化
会有小幅更新
会有显著变化
会发生根本性变革
为了胜任未来工作，您认为最需要学习或提升的技能领域是哪些？（可多选）
数据分析与可视化
人工智能与机器学习应用
项目管理与敏捷开发
数字化营销与新媒体运营
领导力与团队管理
沟通与跨部门协作
特定编程语言或开发框架
网络安全与数据隐私
创新思维与问题解决
其他
在您提到的这些技能领域中，您目前的能力水平如何？
完全不了解
了解基本概念
具备基础应用能力
可以熟练应用
是该领域的专家
请评估公司当前提供的培训资源（如在线课程、内部分享、外部讲座等）在满足您技能更新需求方面的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）
公司内部组织的系统培训
在线学习平台（如MOOC）自学
参与行业会议或工作坊
师徒制或一对一辅导
参与实际项目进行实践
阅读专业书籍或文献
其他
您认为，阻碍您进行技能更新的最主要因素是什么？
日常工作繁忙，缺乏时间
不清楚具体需要学习什么
缺乏有效的学习资源或途径
学习动力不足
公司支持（如经费、政策）不够
其他
您希望公司为技能更新提供怎样的支持？
提供专项学习经费或补贴
设立固定的“学习日”或弹性学习时间
建立内部知识库和导师资源
采购更优质的在线学习平台
将技能提升与绩效考核、晋升挂钩
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿主动利用公司资源进行未来工作所需的技能学习？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，哪些新兴技术或趋势将对您所在部门的未来工作产生最大影响？（可多选）
生成式AI（如ChatGPT、Midjourney）
云计算与边缘计算
大数据与商业智能
物联网（IoT）
自动化与机器人流程自动化（RPA）
元宇宙与虚拟现实/增强现实
区块链技术
可持续发展与ESG
其他
请简要描述一项您认为未来1-2年内，您个人最迫切需要掌握的具体技能或工具（例如：Python编程、Figma设计、Power BI数据分析等）。
您认为，公司应如何评估员工技能更新的效果？
通过项目成果或业绩提升来评估
通过认证考试或技能测试来评估
通过上级或同事的360度反馈来评估
员工自我评估与总结即可
无需专门评估，学习过程本身就有价值
总体而言，您对公司推动员工技能更新的重视程度和紧迫感打几分？（1分表示完全不重视/不紧迫，5分表示非常重视/非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工进行技能更新，您还有哪些具体的意见或建议？