您所在的工作部门/岗位类型是？
技术研发类
市场/销售类
运营/客服类
职能/行政类
管理类
其他
您在过去一年中，主动参与公司组织的数字化相关培训的频率大约是？
几乎每次都参加
经常参加（超过60%）
偶尔参加（30%-60%）
很少参加（低于30%）
基本不参加
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司当前的数字化培训项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）：培训内容与您当前工作的相关度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）：培训讲师的专业水平与授课方式
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）：培训平台的易用性与稳定性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）：培训时间的安排（如是否占用休息时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素影响您参与数字化培训积极性的程度进行评分（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响极大）：培训后的认证、奖励或晋升关联
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解到公司内部的数字化培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
企业微信/钉钉等办公软件
同事间交流
培训平台首页/推送
其他
您更倾向于哪种形式的数字化培训？
实时在线直播课
录播课程（可随时观看）
互动式工作坊/模拟演练
图文/音频自学材料
混合模式（结合以上多种）
哪些激励措施能有效提升您参与数字化培训的积极性？（可多选）
计入绩效考核或晋升参考
发放课程结业证书/技能认证
提供物质奖励（如礼品卡、奖金）
授予内部积分或荣誉称号
提供与业务大咖交流的机会
学习成果直接应用于实际项目
其他
您认为目前数字化培训内容在难度上是否合适？
过于简单，缺乏挑战
难度适中，符合我的水平
有些难度，但通过努力可以掌握
过于困难，难以跟上进度
完成培训后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？
总是有机会，能立即应用
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
请对您所在部门/团队的学习氛围和支持度进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您更积极参与数字化培训的主要原因是？
工作繁忙，没有时间
培训内容不实用或不符合需求
培训形式枯燥，缺乏吸引力
缺乏有效的激励和反馈
个人学习动力不足
没有明显阻碍
对于提升公司数字化培训的整体参与度，您最希望看到的一项改进是什么？
您是否愿意在未来担任数字化培训的内部讲师或分享者？
非常愿意
愿意，但需要更多准备
不确定
不太愿意
完全不愿意
您希望未来的数字化培训增加哪些主题或技能领域？（可多选）
数据分析与可视化
人工智能/AI工具应用
网络安全与隐私保护
远程协作与项目管理工具
数字化营销与增长
编程与自动化
创新思维与数字化转型
其他
请分享一次您参与过的、令您印象最深刻或收获最大的数字化培训经历。（可选）
总体而言，您对公司目前提供的数字化培训资源满意吗？