您目前所属的岗位角色是？
一线教师
教研人员
教学管理人员
班主任
其他教育工作者
您在本单位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否知晓本单位（或学校）为教师/学生/家长提供的正式教育教学反馈渠道（如：意见箱、在线平台、座谈会等）？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您通常通过以下哪些渠道提出关于教育教学的反馈或建议？（可多选）
正式的线上反馈平台/系统
内部邮件或即时通讯工具
定期召开的教师座谈会/教研会议
向直接领导或主管部门口头/书面汇报
匿名的意见箱
通过工会、教代会等组织反映
很少或从不主动提出
请评价您使用这些反馈渠道的便捷程度。（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有反馈渠道的信息提交过程是否清晰、易于操作？
非常清晰，操作简单
比较清晰，基本能完成
一般，有些环节不明确
比较模糊，操作困难
非常模糊，无从下手
在您提交反馈后，通常多久能收到初步确认或回应？
24小时内
3个工作日内
1周内
1周以上
几乎没有收到过回应
记不清/未留意
您认为管理层对您所提反馈的重视程度如何？
非常重视，积极跟进
比较重视，会有回应
一般，有时有回应
不太重视，回应较少
完全不重视，无回应
据您观察，您或同事提出的合理化建议被采纳并实施的比例如何？
大部分被采纳
约一半被采纳
少部分被采纳
极少被采纳
不清楚
当建议被采纳后，您是否会收到关于实施进展或结果的通报？
您认为影响反馈被采纳的最主要因素是什么？
建议本身的合理性与可行性
反馈渠道是否畅通有效
管理层的决策意愿与效率
资源（人力、财力）的限制
缺乏后续的跟踪与评估机制
您认为当前反馈机制在哪些方面有待改进？（可多选）
提高反馈渠道的知晓度和易用性
缩短反馈响应与处理的周期
增加反馈过程的透明度与互动性
建立更明确的建议采纳标准与流程
加强对已采纳建议的落实追踪与结果反馈
营造更鼓励建言献策的组织文化
总体而言，您对当前教育教学反馈渠道的畅通度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对反馈建议的采纳度与落实效果满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来继续通过正式渠道提出建设性反馈？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于如何进一步畅通反馈渠道、提升反馈采纳与实施效果，您有哪些具体的意见或建议？