您所在的科研团队规模（包括导师和所有学生）是？
5人及以下
6-10人
11-15人
16人及以上
您在团队中的主要角色是？
团队负责人/导师
高年级博士生/博士后
低年级博士生
硕士生
本科生
请对团队整体的学术氛围（如自由探讨、互相尊重）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的知识分享与传承机制（如组会、内部培训、资料库）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同学或同行推荐加入您所在团队的可能性有多大？（0-10分）
团队内部的任务分工通常是？
非常明确，职责清晰
比较明确，偶有交叉
不太明确，经常需要协调
非常不明确，依赖临时安排
团队目前主要使用哪些工具进行协作？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯
腾讯会议/Zoom等视频会议
Git/代码托管平台
Overleaf/腾讯文档等在线文档
项目管理软件（如Trello, Jira）
实验室内部服务器/共享盘
其他
您认为现有协作工具对提升团队工作效率的帮助程度是？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队召开例会的频率是？
每周一次或更频繁
每两周一次
每月一次
不定期召开
基本不召开固定例会
您认为团队例会的效率如何？
非常高，能有效解决问题
比较高，基本能达到目的
一般，有时流于形式
比较低，时间利用率不高
非常低，几乎没有效果
在跨项目或跨研究方向协作时，沟通是否顺畅？
非常顺畅，沟通无碍
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在一些沟通障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅，难以协作
您认为当前影响团队协作效率的主要障碍有哪些？（可多选）
沟通不畅，信息不对称
任务分工不明确
缺乏有效的项目管理工具或方法
成员时间投入难以协调
学术观点或研究方向存在分歧
激励机制不完善
硬件资源（如设备、算力）不足
其他
请对团队负责人/导师在指导与协调方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在科研成果（如论文、专利）的署名与贡献认定方面是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请对您在团队中的个人成长与收获（如技能提升、学术视野）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与团队其他成员相比，您认为自己的工作量是？
远超平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您是否感受到来自团队内部的压力（如科研进度、同辈竞争等）？
压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
几乎没有压力
您希望团队在哪些方面进行改进以提升您的满意度？（可多选）
优化任务分工与协调机制
加强导师/高年级成员指导
改善学术交流与知识分享氛围
提供更多学术资源与培训机会
建立更公平透明的成果认定与激励机制
组织更多团队建设活动
改善硬件设施与工作环境
其他
对于提升高校科研团队的协作效率与成员幸福感，您最想提出的一条具体建议是？