您目前所在的学前教育机构类型是？
公立幼儿园
民办普惠性幼儿园
民办非普惠性幼儿园
托育中心
其他
您在本机构的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您从事学前教育工作的总年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前薪酬待遇的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬待遇中，哪些方面最需要改善？（可多选）
基本工资
绩效奖金
五险一金缴纳基数与比例
各类补贴（如餐补、交通补）
年终奖
其他
综合考虑，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您对当前工作强度（如工作时长、班级幼儿人数、案头工作等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）
幼儿安全责任重
家长沟通工作量大且复杂
行政/文案工作繁多
教学教研要求高
班级幼儿人数过多
同事关系
其他
您对所在机构提供的专业发展支持（如培训、进修机会）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的专业发展支持？（可多选）
教育教学技能提升
儿童心理与行为观察
家长沟通与家园共育
班级管理与环境创设
科研能力
学历提升
其他
您对所在机构的团队氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构管理层的领导风格与支持度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑过离开，主要原因是？（可多选，若上题选“否”可不选）
薪酬待遇
工作压力与强度
缺乏职业发展空间
对管理层不满意
团队氛围不佳
个人或家庭原因
寻求更好的平台
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续留在本机构发展
在学前教育行业内更换单位
转行至其他行业
暂时不确定
哪些因素最能增强您留在当前机构的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬增长机制
明确且可行的职业晋升通道
减少非教学性行政工作
更人性化的工作时间安排
更多的专业培训与学习机会
更积极和谐的团队文化
更有力的管理层支持
其他
总体而言，您对学前教育这个职业的认同感和价值感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升学前教育师资队伍的稳定性，您有什么具体的意见或建议？（如政策、园所管理、社会支持等方面）