您目前所在的学前教育机构类型是？
公办幼儿园
民办普惠性幼儿园
民办非普惠性幼儿园
托育机构
其他
您所在机构的班级规模（平均每班幼儿人数）是？
20人及以下
21-30人
31-40人
41人及以上
您的最高学历是？
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您所学的专业背景是？
学前教育
小学教育
心理学
艺术/音乐/体育类
其他专业
您从事学前教育工作（含实习）的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位是？
主班教师
配班教师
保育员
教研/管理人员
其他行政/后勤人员
您所在机构的师生比（教师：幼儿）大致为？
1:5及以下
1:6-1:10
1:11-1:15
1:16-1:20
1:21及以上
您认为当前师资队伍在以下哪些方面存在不足？（可多选）
专业理论知识
教学实践能力
儿童观察与评估能力
家园沟通能力
艺术/体育等专业技能
信息技术应用能力
科研能力
其他
您所在机构是否定期为教师提供专业培训？
是，每月一次或更频繁
是，每季度一次
是，每年一次
很少
从未提供
您最希望接受的培训内容是什么？（可多选）
前沿教育理念（如蒙氏、瑞吉欧等）
幼儿行为观察与指导
课程设计与活动组织
幼儿心理健康教育
特殊需要儿童融合教育
信息技术与教学融合
家园共育策略
其他
您对目前所在机构的职业发展通道（如晋升、职称评定）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响学前教育师资队伍稳定的最主要因素是？
薪酬待遇
工作强度与压力
社会认同与职业尊严
专业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
您所在机构中，男性教师（包括管理人员）的比例大约是？
您认为增加男性教师对学前教育发展的作用是？
非常重要，能提供多元教育视角
比较重要，有助于幼儿性格全面发展
作用一般
不太重要
说不清
您所在机构教师的平均年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
各年龄段分布均匀
您认为理想的师资队伍应具备哪些结构特征？（可多选）
年龄梯队合理（老中青结合）
学历层次多元（大专、本科、研究生）
专业背景互补（教育、心理、艺术等）
性别比例均衡
职称结构完整
实践经验丰富
其他
您对未来3-5年学前教育师资队伍发展趋势的看法是？
非常乐观，专业化、高素质化是趋势
比较乐观，但挑战与机遇并存
一般，变化可能不大
比较担忧，如流失率可能上升
非常担忧，面临诸多困难
对于优化您所在地区或机构的学前师资结构，您有何具体的意见或建议？