职业就业适配调研问卷

您好!感谢您参与本次职业就业适配调研。本问卷旨在了解您当前的职业状况、个人特质与职业期望,以帮助您更好地进行职业规划与发展。您的回答将严格保密,仅用于统计分析。请根据您的实际情况,如实填写。
您目前所处的职业阶段是?
在校学生
应届毕业生/求职中
在职(工作1-3年)
在职(工作3年以上)
待业/寻求职业转型
您认为决定一份工作是否适合自己,最重要的因素是?
薪资福利
个人兴趣与价值观匹配
行业发展前景
工作生活平衡
能力与技能的发挥空间
在求职或职业发展中,您通常通过哪些渠道获取信息或帮助?(可多选)
招聘网站/APP
校园招聘会/社会招聘会
职业社交平台(如领英)
家人/朋友/同事推荐
专业职业顾问/机构
公司官网
请根据您对当前(或上一份)工作的整体满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的专业技能与当前(或目标)岗位的匹配度如何?
非常匹配,能完全胜任
基本匹配,部分技能需要提升
有一定差距,需要较多学习
完全不匹配
在职业选择时,您更看重公司的哪些方面?(可多选)
企业文化与氛围
培训与晋升体系
薪酬福利竞争力
团队合作氛围
公司规模与稳定性
社会声誉与品牌
您倾向于哪种类型的工作模式?
完全办公室坐班
混合办公(部分时间远程)
完全远程办公
弹性工作制(不固定地点)
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您目前所在(或理想中)的行业?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的职业发展,您的首要目标是?
获得更高的职位与权力
实现专业技能的精深
获得更丰厚的经济回报
实现工作与生活的更好平衡
为社会创造更大价值
您认为阻碍您获得理想职业的主要因素有哪些?(可多选)
缺乏相关工作经验
学历或专业背景限制
信息不对称,机会难寻
个人技能不足
经济环境或行业不景气
缺乏明确的职业规划
您进行职业规划的频率是?
定期(如每年)系统规划
有重大变化时才思考
很少主动规划,顺其自然
从未进行过职业规划
请描述您心目中“理想工作”的三个关键词。(例如:创新、稳定、高薪)
    ____________
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
您对自己清晰了解自身职业兴趣和优势的信心程度如何?(1分毫无信心,5分非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升职业竞争力,您在过去一年中采取了哪些行动?(可多选)
参加专业技能培训或考证
学习新知识(如在线课程)
扩展人脉网络
寻求导师指导
更新简历和作品集
没有采取特别行动
您如何看待“终身学习”在职业发展中的重要性?
至关重要,是持续竞争力的核心
比较重要,需要适时学习
一般重要,工作所需才学习
不太重要,经验积累更关键
如果有一个机会可以让你免费学习任何一项新技能,你会选择什么?为什么?
    ____________
当工作遇到挫折或瓶颈时,您通常如何应对?
主动寻求解决方案或帮助
暂时放一放,调整心态
感到焦虑,但不知如何行动
考虑更换工作或方向
您认为哪些软技能对职业成功最为关键?(可多选)
沟通与表达能力
团队协作能力
解决问题能力
抗压与适应能力
领导力
时间管理能力
您对通过人工智能等新技术辅助职业规划(如岗位匹配、技能分析)的态度是?
非常欢迎,愿意尝试
感兴趣,但持观望态度
不太信任,更依赖人工建议
完全排斥
请分享一个您职业生涯中(或求职过程中)感到最有成就感或学到最多的一次经历。
    ____________

21题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建