企业文化认知与体验调研问卷

尊敬的同事:您好!为全面了解您对公司文化的感受与建议,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见,都将帮助我们更好地营造积极、健康的工作环境。问卷大约需要5-8分钟完成,感谢您的支持!
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队属于?
技术研发类
产品/设计类
市场营销类
销售/商务类
运营/客服类
职能支持类(人力/财务/行政等)
其他
您是否清楚了解公司当前倡导的核心价值观与文化理念?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您认为公司目前的文化氛围主要体现在哪些方面?(最多选3项)
开放透明,信息共享
团队协作,互相支持
鼓励创新,容忍试错
结果导向,高效执行
等级分明,流程严格
竞争激烈,压力较大
安逸稳定,变化较少
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部沟通(上下级、跨部门)的顺畅与有效性”进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司对员工个人成长与发展的支持力度”进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司举办的团队建设与文化活动的丰富性和吸引力”进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的表彰与奖励机制,是否能有效激励员工?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
几乎没有效果
当您在工作中提出新想法或建议时,通常得到的反馈是?
积极采纳并支持尝试
会听取但实施缓慢
形式化反馈,无下文
常被忽视或否定
视情况而定
您认为公司在文化建设方面,最需要加强或改进的是?(最多选3项)
领导层的文化示范与践行
文化理念的宣贯与落地
跨部门协作机制
员工关怀与福利
公平公正的晋升机制
工作与生活的平衡
信息透明与沟通渠道
其他
您是否感受到来自公司或同事的尊重与认可?
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您认为公司目前的工作节奏与压力水平如何?
节奏快,压力大但可承受
节奏适中,压力正常
节奏慢,压力小
节奏不合理,压力过大
节奏不稳定,时紧时松
请用1-3个关键词描述您心目中的理想企业文化。
    ____________
在您看来,公司文化中最让您感到自豪或满意的一点是什么?
    ____________
对于提升公司文化氛围,您最迫切的一条建议是什么?
    ____________
总体而言,您对当前公司文化的认同度如何?
高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
基于您目前的体验,您对未来一年在公司的发展前景感到?
非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观
我们非常希望倾听您的更多心声。如果您还有其他关于公司文化、管理或工作环境的想法,欢迎在此畅所欲言。
    ____________

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