您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/管理
其他
您在过去一年内，参加公司组织的培训频率如何？
非常频繁（每月至少1次）
比较频繁（每季度1-2次）
一般（半年1-2次）
很少（一年1次或更少）
从未参加
您认为目前最需要提升的能力或知识领域是？（可多选）
专业技能/岗位知识
管理与领导力
沟通与协作技巧
数据分析与逻辑思维
创新与解决问题能力
时间与压力管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操演练
混合式学习（线上线下结合）
请对过往参加的培训内容与您工作的相关程度进行评分（1-5分，1为完全不相关，5为高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往培训的讲师水平如何？
非常专业，受益匪浅
比较专业，有一定帮助
一般，内容平淡
较差，收获不大
难以评价
您有多大意愿向同事推荐您参加过的高质量培训课程？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为影响您参加或完成培训的主要障碍是？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不实用或太基础
缺乏有效的学习激励
培训平台/工具不好用
没有明显障碍
您希望每次单次培训的时长最好控制在？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
视内容需要而定
请对公司目前提供的培训资源（如课程库、学习平台等）的丰富程度进行评分（1-5分，1为非常匮乏，5为非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您最希望公司未来开设的具体培训课程或主题。
您认为培训后的跟进（如实践任务、效果评估、分享会等）是否重要？
非常重要，能巩固学习效果
比较重要，有一定帮助
一般，可有可无
不重要
不确定
您希望通过培训获得哪些直接回报？（可多选）
获得新技能，提升工作效率
获得岗位认证或资格证书
拓宽职业发展路径
更好地完成当前工作目标
与同行交流，拓展人脉
个人兴趣与成长
对于线上培训，您最看重哪一点？
课程的互动性与参与感
内容的系统性与深度
学习的灵活性与便捷性
讲师的知名度与口碑
平台的技术稳定性与体验
对于改进公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道了解培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
内部学习平台/APP
同事间交流
其他
请对培训的组织工作（如报名、通知、场地/技术支持等）进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的培训经历及其原因。
您是否愿意在培训中担任分享者或内部讲师？
非常愿意，已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
视情况而定
目前不太愿意
完全不愿意
您认为有效的培训效果评估方式应包括？（可多选）
课后满意度问卷
知识/技能测试
培训后行为改变观察
工作业绩提升数据
上级或同事反馈
其他
您认为培训预算投入的优先方向应该是？
引进外部高端专家/课程
培养内部讲师与课程体系
采购优质的线上课程平台
改善培训硬件设施与环境
激励员工参与培训