您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您对目前的整体薪酬水平（基本工资+绩效）是否满意？
您向身边的朋友推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在您看来，目前公司提供的以下哪些福利项目让您感到满意？（可多选）
五险一金（基数/比例）
带薪年假
节日福利/礼品
团建/文化活动
培训与发展机会
健康体检
补充商业保险
弹性工作制
餐补/交通补贴
其他
您认为目前最需要改善或增加的福利项目是？（可多选）
提高五险一金缴纳基数或比例
增加带薪年假天数
提供更灵活的工作时间/远程办公
增加培训预算与机会
优化绩效奖金制度
提供住房补贴或贷款支持
改善食堂或提高餐饮补贴
设立员工子女关怀福利
丰富团队建设活动
其他
您认为公司现行的绩效评估与奖金分配制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
与同行业、同岗位的市场水平相比，您觉得自己的薪酬竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
您对公司提供的培训与职业发展支持（如技能培训、晋升通道等）的满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬福利，以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
和谐融洽的团队氛围
工作与生活的平衡
有挑战性和成长性的工作内容
领导的认可与信任
公司良好的发展前景
舒适便利的办公环境
明确的职业发展路径
其他
您认为公司的工作强度与压力水平如何？
强度适中，压力可接受
强度较高，但可以应对
强度很高，压力较大
强度过高，难以承受
您对公司的休假制度（年假、病假、事假等）的满意度如何？
关于薪酬调整，您最希望公司关注或改进的方面是什么？（例如：调薪频率、与绩效的挂钩方式、岗位价值评估等）
您认为公司目前的长期激励措施（如期权、股权等，如有）吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
不了解/公司未提供
您是否曾因待遇问题（薪酬、福利、发展等）考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有关注外部机会
否，从未考虑
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬福利信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
社交媒体/专业论坛
猎头推荐
其他
您认为公司的薪酬沟通（如薪酬构成解释、调薪政策说明等）是否充分？
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对公司的整体归属感如何？（1-5星，1星为毫无归属感，5星为归属感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀（如生日祝福、困难帮扶、心理健康等）方面做得如何？
对于改善公司整体待遇和员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续的访谈中，就待遇问题提供更深入的反馈？