您在本公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政/后勤
其他
您当前的职位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人职业发展机会和晋升通道的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司企业文化与价值观的认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中感到最有价值的方面？（可多选）
工作内容有挑战性和意义
良好的薪酬与福利
融洽的团队氛围
清晰的职业发展路径
灵活的工作安排
公司的品牌与社会认可度
上级的信任与授权
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
如果您曾考虑离职，主要原因是？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
工作内容缺乏挑战或意义
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
地理位置或通勤不便
尚未考虑过离职
在接下来的12个月内，您有多大可能继续留在本公司工作？
非常可能留下
比较可能留下
不确定
比较可能离开
非常可能离开
为了提升您的工作满意度和留任意愿，您认为公司最需要改进的一个方面是什么？
您是否清晰了解公司的未来发展方向和您的个人发展目标？
您对公司的培训资源与学习支持体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通（如政策传达、部门协作等）是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
哪些措施能有效提升您的留任意愿？（可多选）
更具竞争力的薪酬调整
更明确的晋升机会和路径
更多技能培训和职业发展指导
改善工作流程，减少不必要的压力
加强团队建设，营造更佳氛围
获得上级更多的认可与反馈
提供更灵活的工作时间或地点
优化福利项目（如健康、家庭关怀等）
您对当前的工作负荷与压力水平的感受是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件最近发生在工作中让您感到有成就感或特别开心的事。（选填）
综合考虑所有因素，您是否认为自己在公司有长期发展的前景？
非常有前景
比较有前景
不确定
前景不太明朗
几乎没有前景
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上