您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品
人力资源
财务/行政
其他
您加入公司的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在过去一年内，参与公司组织的正式培训（线上或线下）的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
一年一次
几乎没有参与
请从整体上评价，您认为公司现有的培训体系完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训体系在哪些方面比较完善？（可多选）
培训课程内容与岗位需求匹配度高
培训讲师的专业水平高
培训形式（线上/线下）多样且便捷
培训时间安排合理
培训后的跟进与效果评估机制
培训资源的丰富度（如资料库、学习平台）
新员工入职培训
领导力/管理技能培训
以上均不完善
您认为公司目前的培训体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的前沿性与实用性
培训与个人职业发展路径的结合
培训的互动性与参与感
培训后的实践应用支持
培训资源的获取便利性
培训的个性化推荐
高层管理者的重视与参与
培训效果的量化与反馈
其他
您通常通过什么渠道了解到公司的培训信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门直接沟通
内部学习平台/系统
同事间交流
很少或从未收到过相关信息
您参与培训的主要动力是什么？
提升当前岗位所需的专业技能
为未来的职业晋升做准备
个人兴趣与知识拓展
完成公司或部门要求的任务
获得培训证书或学分
其他
您认为培训内容对您实际工作的帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否有机会将所学知识或技能应用到工作中？
总是有，且能立即应用
经常有，应用效果较好
偶尔有，应用效果一般
很少有机会应用
完全没有应用机会
您更偏好哪些类型的培训形式？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/沙盘模拟
导师一对一辅导
同行经验分享会
阅读书籍/资料自学
项目实践锻炼
其他
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向公司内外的同行推荐我们公司的培训体系？
您认为培训对您个人最大的收获是什么？
掌握了新的硬技能（如软件、工具）
提升了软技能（如沟通、协作）
拓宽了行业视野与认知
解决了工作中的具体难题
增强了职业自信与认同感
结识了更多内部同事
暂时没有明显收获
未来一年，您最希望公司提供哪些主题的培训？（可多选）
前沿技术与工具
行业趋势与市场分析
项目管理与执行力
团队管理与领导力
沟通与谈判技巧
数据分析与决策
个人效能与时间管理
创新思维与问题解决
心理健康与压力管理
其他
您认为公司培训体系的完善，在多大程度上能提升您对公司的忠诚度？
对于进一步完善公司的培训体系，使其更贴合员工需求，您还有哪些具体的意见或建议？