您所在的研发团队规模是？
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您在团队中的主要角色是？
技术负责人/架构师
高级研发工程师
中级研发工程师
初级研发工程师
项目经理/产品经理
测试工程师
其他
您认为当前团队的技术氛围如何？
非常活跃，鼓励探索与分享
比较活跃，有一定交流
一般，按部就班
比较沉闷，缺乏交流
非常沉闷，各自为战
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您当前的团队工作环境？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
团队目前主要通过哪些方式进行知识分享与技术交流？（可多选）
定期的技术分享会/内部分享
代码评审（Code Review）
技术文档/wiki知识库
非正式的午餐/茶歇交流
线上技术社区/群组讨论
外部技术会议/培训分享
几乎没有系统性的分享
团队在项目开发过程中，采用哪种协作模式为主？
敏捷开发（如Scrum, Kanban）
瀑布模型
混合模式
无固定模式，根据项目定
其他
请对团队内部沟通的顺畅程度进行评分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响团队创新效率的主要障碍有哪些？（可多选）
流程繁琐，审批周期长
资源（人力、设备、预算）不足
目标不清晰或频繁变更
团队内部沟通成本高
缺乏有效的创新激励机制
技术债务过重
市场/业务压力过大，无暇创新
其他
团队是否有明确的创新激励机制（如创新奖金、专利奖励、晋升通道等）？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
完全没有
不清楚
您认为团队在引入新技术或新工具时的态度是？
非常积极，乐于尝试
比较积极，经过评估后采用
比较保守，除非必要否则不换
非常保守，抵触变化
视领导或项目需求而定
请对您个人在团队中的成长空间和发展机会进行评分（1分=非常有限，5分=非常广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队目前使用哪些工具来提升研发与协作效率？（可多选）
项目管理工具（如Jira, Trello）
代码托管与协作平台（如GitLab, GitHub）
持续集成/持续部署工具（CI/CD）
在线文档协作工具（如Confluence, 飞书文档）
即时通讯与会议工具（如Slack, 腾讯会议）
设计协作工具（如Figma）
其他
在您看来，团队领导在推动创新方面扮演了怎样的角色？
强有力的倡导者和支持者
提供一定的资源和支持
持中立态度，不干涉
不太关注，以业务完成为主
是创新的阻碍
请描述一个您认为团队近期最成功或最具创新性的项目/技术实践案例。
与同行相比，您如何评价所在团队的创新产出效率？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解行业情况
您希望公司在哪些方面加大对研发团队的投入以提升创新能力？（可多选）
增加技术培训与学习预算
提供更多参加外部技术会议的机会
购置更先进的研发设备/软件
设立专门的创新孵化基金或时间
优化晋升与薪酬体系，向创新倾斜
改善办公与实验环境
引入更多高端技术人才
其他
您对团队未来一年的创新能力提升信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于提升团队整体创新效率，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意参与公司未来组织的跨团队技术交流或创新工作坊？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意