您在过去一年中，参加公司组织的正式培训（含线上、线下）的频率大约是？
每月一次或以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有参加过
您过去一年参加的培训主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能（如技术、业务知识）
通用技能（如沟通、协作、时间管理）
管理能力（如领导力、团队管理）
企业文化与价值观
行业趋势与前沿知识
其他
您认为公司对培训的投入（如时间、预算、资源）充足吗？
请对您最近一次参加的培训课程的整体质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训课程的内容与您当前工作的关联度如何？
高度相关，能直接应用于工作
比较相关，部分内容有用
一般，关联性不强
基本不相关
培训讲师的专业水平与授课能力如何？
非常专业，讲解清晰生动
比较专业，能较好传达内容
一般，有待提升
不太专业，影响学习效果
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操演练
导师一对一辅导
同行经验分享会
自学平台/资料库
培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学的新知识或技能？
有充分的机会，并已应用
有一些机会，部分应用
机会较少，应用有限
几乎没有机会应用
请评估培训对您个人工作效率提升的帮助程度（1-5分，1分无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估培训对您解决工作中复杂问题能力的提升程度（1-5分，1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐您参加过的培训课程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为培训对您的职业发展（如晋升、承担更多职责）有积极影响吗？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
不确定
您认为当前培训体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的实用性和前瞻性
培训形式的多样性和互动性
讲师的选拔与授课水平
培训时间的安排（是否影响工作）
培训后的跟进与效果评估
培训资源的获取便捷性
与个人发展计划的结合度
请分享一次您将培训所学成功应用于工作，并取得良好效果的实例。（选填）
您是否愿意在非工作时间投入少量精力进行与工作相关的自主学习？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望通过未来的培训优先提升哪些方面的技能？（可多选）
特定软件/工具的高级应用
数据分析与决策能力
项目管理能力
创新思维与问题解决
客户关系与沟通技巧
团队管理与领导力
行业专业知识更新
其他
您认为公司提供的培训资源（如学习平台、资料库）是否易于获取和使用？
总体而言，您对公司目前的培训体系满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步提升培训投入的效果，助力员工技能成长，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上