您所在的部门
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人力资源
财务
行政
生产/运营
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您当前岗位所需的核心专业技能水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前岗位所需的沟通与协作能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前岗位所需的问题分析与解决能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前岗位所需的时间管理与项目管理能力水平（1-非常不熟练，5-非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升现有工作技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/资料
向同事/上级请教
参与行业会议/沙龙
自我实践与摸索
暂时没有系统提升
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）是否充足？
您希望公司在哪些方面提供更多培训支持？（可多选）
专业技术/工具培训
软技能（沟通、领导力等）
行业前沿知识与趋势
跨部门业务知识
职业规划与发展指导
语言/外语能力
其他
请具体列出1-2项您最希望在下一年度学习或提升的职业技能
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/实操演练
一对一导师辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为影响您参加培训或学习的主要障碍是什么？
工作时间冲突
缺乏明确的学习目标/路径
培训内容与实际工作脱节
个人动力/时间不足
公司支持（如预算、政策）不足
没有明显障碍
您对自己未来1-2年内的职业发展路径清晰度如何？（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为支持您的职业发展，您希望公司提供哪些非培训类的支持？（可多选）
更清晰的晋升通道与标准
跨部门轮岗机会
参与重要/创新项目的机会
更多的内部信息共享
职业发展一对一咨询
其他
您是否愿意担任内部讲师或导师，分享您的专业知识？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为学习与成长的平台？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于公司的员工技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？