您在过去一年中，参与公司组织的企业文化活动的频率大约是？
几乎每次都参加
经常参加（超过50%）
偶尔参加（低于50%）
很少参加
从未参加
您通常通过哪些渠道了解到企业文化活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门负责人/同事告知
公司公告栏/宣传海报
公司内部网站/APP
其他
您认为目前企业文化活动的宣传力度如何？
非常充分，信息触达及时
比较充分
一般
宣传不足，经常错过信息
完全不了解宣传渠道
您更倾向于参加哪些类型的文化活动？（可多选）
团队建设/拓展训练
节日庆祝/主题派对
体育竞赛/健身活动
文艺演出/才艺展示
知识讲座/技能培训
公益慈善/志愿服务
家庭开放日/亲子活动
其他
您认为目前活动的时间安排（如工作日/周末、白天/晚上）是否合理？
非常合理，完全符合我的时间
比较合理
一般，有时会有冲突
不太合理，经常与个人安排冲突
非常不合理
请对您最近参加的一次企业文化活动的整体组织水平进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加企业文化活动的主要动机是什么？
放松身心，缓解工作压力
增进与同事的交流和感情
个人兴趣与爱好
响应公司号召/团队要求
获得奖励或积分
没有特别动机
您认为当前活动的形式是否足够新颖有趣？
非常新颖有趣，充满吸引力
比较有趣
中规中矩，缺乏新意
比较枯燥乏味
非常无聊
哪些因素会阻碍您参加企业文化活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
活动地点不便
感觉活动流于形式，没有实际意义
与不熟悉的同事一起感到不自在
其他
您有多大意愿向新同事推荐参与公司的企业文化活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为企业文化活动对增强团队凝聚力的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历，并说明原因。
您是否愿意在活动中承担组织者、志愿者或表演者等更积极的角色？
非常愿意，乐于尝试
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别想法
不太愿意，更倾向于参与
完全不愿意
您希望未来的活动在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
活动内容的创意与多样性
活动前的宣传与预热
活动过程中的互动与体验
活动后的反馈与总结
活动奖励的吸引力
活动时间的灵活性
活动地点的便利性
其他
总体而言，您对公司当前企业文化活动体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化活动是否有效传递了公司的核心价值观？
非常有效，感受深刻
比较有效，有所体会
效果一般，感受不深
不太有效，关联性弱
完全感受不到
对于未来希望公司举办何种形式或主题的企业文化活动，您有什么具体的建议或想法？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他