您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（如人事、行政、财务）
运营管理类
其他
您对公司现行的《员工手册》及相关基本规章制度的了解程度如何？
总体而言，您对公司现行管理制度的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面的制度设计得较为合理？（可多选）
考勤与休假制度
薪酬福利体系
绩效考核制度
培训与发展体系
内部沟通与反馈机制
员工行为规范
信息安全与保密制度
其他
您认为以下哪些方面的制度有待改进或优化？（可多选）
考勤与休假制度
薪酬福利体系
绩效考核制度
培训与发展体系
内部沟通与反馈机制
员工行为规范
信息安全与保密制度
其他
您认为公司的绩效考核制度是否能有效反映您的实际工作贡献？
您认为公司的培训与发展制度对您的个人职业成长帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
当您对某项制度有疑问或建议时，您通常会如何反馈？
直接向直属上级提出
通过HR部门或指定渠道
在团队会议中提出
私下与同事讨论
暂时不提出
您认为公司在制度发布或修订前，员工的参与度和意见征求做得如何？
您认为公司的管理制度在执行过程中是否公平、一致？
非常公平一致
比较公平一致
一般
存在一定不公平现象
非常不公平不一致
基于您对公司管理制度的整体感受，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司管理制度的更新频率是否跟得上业务发展的需要？
完全跟得上，非常及时
基本跟得上
一般，有时滞后
比较滞后
严重滞后
您认为当前的管理制度在激发员工积极性和创造力方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您主要通过哪些渠道了解公司的管理制度？（可多选）
公司内部网站/知识库
邮件通知
团队会议传达
直属上级讲解
同事间交流
HR部门培训
其他
您认为公司对违反制度行为的处理是否清晰、有据可依？
非常清晰，有据可依
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊，随意性大
对于公司的薪酬福利制度，您最希望看到哪一项具体的改进或补充？
您觉得公司的内部沟通机制（如政策传达、意见收集）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通
非常不畅通
如果请您为公司管理制度提一条最重要的改进建议，会是什么？
您认为公司的管理制度是否充分体现了对员工的人文关怀？
与您所了解的同行或市场普遍水平相比，您认为本公司的管理制度处于什么水平？
在员工职业发展路径（如晋升、轮岗、技能提升）方面，您认为公司制度还可以如何优化？
您是否相信公司管理层会认真考虑本次调研中员工提出的关于制度改进的意见？