您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
社交媒体/职业社区
内部员工推荐
校园招聘
猎头公司
其他
请对招聘信息（职位描述、要求等）的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为整个招聘流程（从申请到录用）的环节数量如何？
非常合理，不多不少
环节偏多，可以精简
环节偏少，不够全面
不确定
基于您本次的应聘体验，您有多大可能向朋友推荐应聘我们公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在招聘过程中，您与哪些人员进行了沟通？（可多选）
招聘专员/HR
业务部门面试官
部门负责人/高管
未与任何人直接沟通
请对招聘人员的专业素养（如沟通及时性、问题解答清晰度）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的专业素养（如对岗位的了解、提问的专业性）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的录用通知书（Offer Letter）内容是否清晰、完整？
非常清晰完整
基本清晰，但有个别细节需确认
不够清晰，有多处疑问
未收到书面录用通知
从最终面试结束到收到录用通知，您等待了多长时间？
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过4周
未收到通知
您认为公司招聘流程在哪些方面做得比较好？（可多选）
流程高效，不拖沓
沟通顺畅，反馈及时
面试安排合理
面试体验专业、尊重
信息透明度高
其他
您认为公司招聘流程在哪些方面有待改进？（可多选）
流程周期过长
环节间衔接不畅
沟通反馈不及时
面试安排不够灵活
面试问题与岗位关联度不高
对候选人的尊重与关怀不足
其他
入职后，您感受到的实际工作内容与招聘时描述的匹配度如何？
高度匹配，完全符合预期
基本匹配，有小部分差异
有较大差异
差异非常大
请对您入职引导（如入职手续办理、部门介绍、系统培训等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司未来的招聘效果与候选人体验，您有什么具体的建议或意见？