您加入公司/当前团队的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
在过去一年中，您参加过哪些类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类
室内桌游/剧本杀
聚餐/下午茶
技能培训/工作坊
公益/志愿活动
旅游/远足
线上互动活动
其他
未参加过
请对您最近一次参加的团队建设活动的整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队建设活动的频率如何？
过高，影响工作
恰到好处
略低，可以增加
过低，希望定期举办
不确定
您通常如何得知团队建设活动的信息？
公司/部门正式通知
直属领导告知
同事间口口相传
内部通讯软件
其他
您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的团队建设活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为团队建设活动最应达到哪些目的？（可多选）
增进同事间了解与信任
缓解工作压力，放松身心
提升团队协作与沟通效率
学习新知识或技能
增强对公司文化的认同
单纯娱乐，享受乐趣
其他
您更喜欢哪种形式的团队建设活动？
纯娱乐放松型
半娱乐半工作型（如结合培训）
纯工作/技能提升型
都可以，视具体情况而定
您认为团队建设活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队建设活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动内容创意
组织与流程安排
时间与地点选择
经费支持
领导参与度
员工参与意愿调动
活动后的反馈与跟进
其他
暂无，很好
您认为团队建设活动对您实际工作的积极影响程度如何？
影响很大，明显改善了协作
有一定积极影响
影响一般，感觉不明显
几乎没有影响
有负面影响
您参与团队建设活动的主要动力是什么？
自愿参加，感兴趣
公司/团队要求
想与同事多交流
可以放松休息
其他
您对团队建设活动中的组织者和工作人员的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的团队建设活动更多地安排在？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
节假日
均可，视活动内容而定
您希望尝试哪些新颖的团队建设活动形式？（可多选）
沉浸式剧场/密室逃脱
运动竞技比赛
手工艺DIY工作坊
烹饪/烘焙课程
主题露营/徒步
线上虚拟团建
社会创新挑战
其他
活动中的自由交流环节，您通常感到？
非常自在，乐于交流
比较自在，选择性交流
一般，偶尔参与
有些拘谨，不太适应
非常拘谨，尽量避免
请分享一次令您印象最深刻的团队建设活动经历，以及它给您带来的收获或感受。
您认为团队建设活动的预算投入是否充足？
非常充足
比较充足
一般
略有不足
严重不足
不清楚
您认为哪些因素最能提升您对团队建设活动的参与意愿？（可多选）
活动内容有趣有吸引力
时间安排合理便捷
有熟悉的同事一同参与
领导带头参与
提供适当的奖励或激励
活动能真正提升团队氛围
其他
总体而言，您对公司/部门目前的团队氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队建设活动后，团队内部是否有进行相关的分享或总结？
对于未来的团队建设活动，您最期待或最想提出的一个具体建议是什么？
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
行政/人事/财务
其他支持部门