您目前所在的部门
技术/研发
市场/销售
运营
产品
设计
人力资源
财务
行政/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您当前岗位所需的核心技能，您目前的掌握程度如何？（1-非常不熟练，5-非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，哪些技能对您的职业发展最为关键？（可多选）
专业技术/硬技能（如编程、设计软件）
数据分析与洞察
项目管理
沟通与表达
领导力与团队管理
行业前沿知识
客户关系管理
跨部门协作
创新与问题解决
其他
请具体说明一项您最希望提升的专业技术或硬技能（例如：Python高级应用、UI动效设计、财务建模等）
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
缺乏系统性的培训资源
日常工作繁忙，没有时间
不清楚应该学习什么
学习动力不足
缺乏实践机会或指导
其他
您更倾向于通过哪些形式来提升技能？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台（如得到、Coursera）
行业研讨会/沙龙
师徒制/一对一辅导
参与实际项目锻炼
阅读专业书籍/文献
其他
您希望培训的频率是怎样的？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
按需组织，不定时
您更愿意在什么时间段参加培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
线上学习，时间自由安排
您认为公司现有的培训资源在多大程度上满足了您的技能提升需求？（1-完全不能满足，5-完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后，公司提供哪些支持以巩固学习成果？（可多选）
提供实践项目机会
组织学习小组/社群
进行学习成果认证或考核
提供进阶学习资源
与绩效或晋升适度挂钩
无需额外支持
其他
您是否愿意在技能提升后，在公司内部进行知识分享（如担任内训师、进行经验分享）？
非常愿意
愿意，但需要支持
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您有多大意愿向同事推荐公司未来组织的专业技能培训？（0-完全不可能，10-极有可能）
您曾参加过的最有价值的一次培训或学习经历是什么？它为何对您有帮助？
您认为衡量技能提升效果的最佳方式是什么？
通过项目成果/业绩提升
通过技能认证考试
上级或同事的反馈
自我感觉的成长
综合以上多种方式
对于公司的员工专业技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？