您所在企业的行业类别是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
房地产/建筑业
批发零售业
服务业
其他
贵企业的规模（员工人数）属于？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
贵企业过去三年内（2021-2023年）涉及的法律纠纷主要类型是？
合同纠纷
知识产权纠纷
劳动争议
债务/金融纠纷
侵权责任纠纷
其他
过去三年，贵企业法律纠纷的总体胜诉率（包括和解、调解中对我方有利的结果）大致在哪个区间？
低于30%
30%-50%
51%-70%
71%-90%
高于90%
不确定
在纠纷发生前，贵企业主要通过哪些方式进行法律风险防范？（可多选）
合同标准化审查与模板管理
定期法律培训与合规教育
聘请常年法律顾问
建立内部法务部门
购买相关商业保险
未进行系统性的风险防范
当纠纷发生时，贵企业通常如何选择法律代理？
主要依靠内部法务团队
主要委托外部律师事务所
内部法务与外部律师协作
视纠纷复杂程度和金额决定
您认为，在纠纷处理过程中，内部法务团队与业务部门的沟通协作效率如何？（1-5分，1分=效率极低，5分=效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择外部律师事务所时，贵企业最看重的因素是？
律师/团队在特定领域的专业经验与胜诉率
服务费用与性价比
长期合作关系与信任度
律所的品牌与规模
响应速度与服务态度
在诉讼/仲裁准备阶段，您认为哪些因素对提升胜诉率最为关键？（可多选）
证据材料的完整性、真实性与组织逻辑
对案件法律关系的精准分析与策略制定
对司法/仲裁机构裁判倾向的预判
与对方当事人/律师的庭前沟通与谈判
专家证人/鉴定意见的获取
在诉讼过程中，贵企业是否会对案件进行定期的复盘与策略调整？
每案必复盘，并动态调整策略
对重大或复杂案件进行复盘
偶尔复盘
很少复盘，主要依赖律师
从不复盘
您认为，企业内部证据管理制度（如合同、邮件、会议纪要的归档与保存）的完善程度，对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1分=影响极小，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于败诉或不利的案件，您认为最主要的原因是？
案件本身事实对我方不利
证据不足或存在瑕疵
法律适用或策略判断失误
外部司法环境或地方保护
代理律师/团队能力不足
除了诉讼/仲裁胜诉，贵企业衡量法务工作成效的指标还包括哪些？（可多选）
纠纷解决的总成本控制
解决周期/时间效率
对企业商誉和客户关系的维护
通过纠纷发现并修补管理漏洞
达成对我方有利的和解/调解协议
您认为，未来提升企业法务纠纷胜诉率，最应优先投入的资源是？
加强内部法务团队的专业能力建设
增加外部顶尖律所的采购预算
升级合同与证据管理的数字化系统
深化业务部门的合规意识与培训
建立更科学的案件管理与评估体系
请分享一个贵企业在处理法律纠纷过程中，一个您认为对结果（无论胜败）产生了关键影响的决策或细节。
您在企业中担任的职务与法务工作的关联度是？
法务部门负责人/核心成员
高级管理层（如CEO、CFO）
业务部门负责人
合规/风控部门人员
其他
总体而言，您对贵企业当前法务纠纷处理能力与结果的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★