您所在的部门/团队是？
产品研发
市场营销
销售
客户服务
人力资源
财务
行政
技术/IT支持
其他
您在团队中的主要角色是？
普通员工
项目核心成员
团队负责人/主管
部门经理/总监
跨部门协调者
其他
您与团队内部其他成员进行工作协作的频率如何？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
每月几次
很少协作
请为您当前团队内部的整体协作氛围打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部信息传递的及时性如何？
非常及时，总能第一时间获取所需信息
比较及时，偶尔有延迟
一般，信息传递时快时慢
不太及时，经常需要主动追问
非常滞后，严重影响工作进度
在日常协作中，您最常使用哪些沟通工具？（可多选）
企业微信/钉钉
电子邮件
电话/视频会议
项目管理软件（如Jira, Trello）
在线文档（如飞书文档，腾讯文档）
内部即时通讯
面对面沟通
其他
您认为现有沟通工具是否能有效支持团队协作？
完全能够，工具高效便捷
基本能够，但仍有优化空间
一般，工具功能有限或使用不便
比较不能，经常造成沟通障碍
完全不能，严重影响协作效率
基于您最近的协作体验，您有多大意愿向公司其他同事推荐您所在的团队进行合作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在跨部门协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
目标/优先级不一致
职责划分不清晰
沟通效率低下
资源支持不足
流程繁琐/审批慢
缺乏共同认可的协作平台
部门文化/思维差异
其他
当您需要其他同事协助时，通常能得到怎样的响应？
非常积极，能迅速提供有效支持
比较积极，能在约定时间内响应
一般，需要多次催促才能得到回应
比较消极，响应慢或支持有限
非常消极，经常被拒绝或忽略
请为您在协作中获得的来自同事的支持与配合程度打分。（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在决策过程中，是否充分听取并考虑了相关协作方的意见？
总是充分听取并采纳合理意见
多数时候会听取，但最终决定权集中
偶尔听取，影响有限
很少听取，主要由少数人决定
几乎不听取，决策过程封闭
您认为哪些因素最能提升团队内部协作效率？（可多选）
清晰的共同目标与分工
定期有效的团队会议
开放透明的信息共享
高效的协作工具与流程
积极互助的团队文化
领导的有效协调与支持
及时的反馈与复盘机制
其他
您认为目前的会议（如站会、周会、评审会等）对促进协作的作用如何？
作用非常大，是协作的关键环节
作用较大，能解决部分问题
作用一般，有时效率不高
作用较小，很多会议流于形式
几乎没有作用，浪费时间的会议居多
在项目或任务完成后，团队是否有进行协作复盘或经验总结的习惯？
总是有，并形成可复用的经验
经常有，但总结深度不一
偶尔有，取决于项目重要程度
很少有，大家更关注下一个任务
几乎没有
请为您在协作过程中感受到的信任与尊重程度打分。（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当协作中出现分歧或冲突时，通常如何解决？
开诚布公地讨论，寻求共赢方案
由上级或负责人协调裁决
搁置争议，先推进其他部分
回避冲突，维持表面和谐
升级为部门间矛盾，难以解决
您希望通过哪些方式进一步提升个人或团队的协作能力？（可多选）
组织跨部门交流与培训
优化协作工具与流程
建立更明确的协作规范与接口人
加强团队建设活动
管理层更多介入与支持
分享优秀协作案例
其他
与去年同期相比，您感觉团队内部的协作水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
明显下降
请分享一个您经历过的成功或失败的协作案例，并简要说明其关键因素。
对于改善公司内部的跨团队/跨部门协作，您最重要的一个建议是什么？