您在本公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您认为公司对您的工作成果有足够的认可和重视吗？
非常认可和重视
比较认可和重视
一般
不太认可和重视
完全不认可和重视
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个值得投入工作的平台？
请对您当前工作的挑战性进行评分（1-5分，1分表示毫无挑战，5分表示极具挑战）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中的哪些方面最能体现您的个人价值？（可多选）
完成具有挑战性的任务
获得客户/同事的认可
为团队或项目成功做出贡献
获得技能与能力的提升
获得公平且有竞争力的薪酬
工作成果被公司高层看见
其他
您认为公司提供的培训和发展机会，对提升您的职业价值帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
完全没有帮助
您的工作成果与获得的薪酬回报，您认为匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
匹配度一般
不太匹配，有些不满
完全不匹配，非常不满
哪些因素会削弱您对工作价值的感知？（可多选）
工作成果不被看见或认可
缺乏职业发展通道
薪酬福利缺乏竞争力
工作内容重复枯燥
团队协作不畅或氛围不佳
工作与生活失衡
公司文化与价值观不符
其他
您是否清楚了解您的工作如何直接或间接地为公司创造价值？
请对您在工作中获得的自主权和决策权进行评分（1-5分，1分表示完全没有，5分表示非常充分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位相比，您认为公司为您提供的价值回报（包括薪酬、发展、认可等）处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您希望公司通过哪些方式，能更好地让您感受到工作的价值？（可多选）
更明确的职业发展路径
更及时、公开的表扬与奖励
更具挑战性和意义的工作任务
更透明的公司战略与个人贡献关联说明
更丰富的技能培训与学习资源
更灵活的工作安排或福利
其他
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体价值感满意度如何？
请分享一个让您在工作中感受到强烈价值感的时刻或事例。
对于如何提升员工的工作价值感知，您还有什么具体的意见或建议？