您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前岗位所需的核心技能掌握程度进行整体评分（1分=非常不足，5分=完全掌握）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径提升工作所需的专业技能？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
自学（书籍/在线资源）
向同事/上级请教
项目实践锻炼
行业会议/沙龙
其他
您认为公司提供的内部培训资源（如课程、导师）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
比较不足
非常不足
您认为公司对员工技能发展的重视与支持程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏明确的学习路径指导
培训内容与工作关联度不高
缺乏实践机会
个人动力不足
公司激励措施不足
其他
您的直接上级是否定期与您沟通技能发展需求并提供指导？
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的学习与发展环境？（0-10分）
您希望公司在未来一年优先提供哪几类技能培训？（可多选）
专业技术/工具
管理与领导力
沟通与协作
创新与问题解决
数据分析与洞察
行业前沿趋势
个人效能（如时间管理）
您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程（灵活自主）
线上直播互动
线下集中工作坊
一对一导师辅导
项目实战演练
您认为将技能提升与绩效、晋升等激励机制挂钩的合理性如何？（1分=完全不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的技能发展路径？
对于公司的技能培训体系或您的个人发展计划，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨技能发展议题？