您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
职能支持部门（人力、行政、财务等）
其他
您认为公司的整体管理制度（如人事、行政、财务等）是否清晰、易于理解？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分内容模糊
不太清晰，理解困难
非常模糊，完全不清楚
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：考勤与休假制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：薪酬福利制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：绩效考核与晋升制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：培训与发展制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：办公用品与资产管理流程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项管理制度的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：财务报销与预算审批流程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中需要查询某项具体的管理规定或流程时，通常是否能快速、准确地找到？
总是能，渠道非常明确
经常能，但需要花些时间
有时能，有时找不到
很少能，渠道分散或缺失
完全找不到，只能询问同事
您认为公司管理制度的执行是否公平、一视同仁？
非常公平，严格执行
比较公平，偶有个别情况
一般，存在一些不公平现象
不太公平，因人而异的情况较多
非常不公平，缺乏标准
您认为目前公司管理制度在哪些方面最需要改进？（可多选）
流程过于繁琐，效率低下
制度规定不明确，存在模糊地带
与业务实际脱节，缺乏灵活性
宣导和培训不足，员工不了解
执行层面存在偏差，落实不到位
其他
当您对某项管理制度有疑问或建议时，您通常如何反馈？
直接向直属上级反馈
通过HR或相关职能部门反馈
通过公司内部的匿名反馈渠道
与同事私下讨论，但不正式反馈
通常不反馈，认为作用不大
您认为公司对员工提出的关于制度改进的建议，其采纳和响应的及时性如何？
非常及时，且有明确反馈
比较及时，但反馈周期较长
一般，部分建议有回应
不太及时，响应较慢
基本没有响应
综合考虑各项管理制度，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过哪些方式更好地了解和参与公司管理制度的制定与优化？（可多选）
定期召开制度宣讲或答疑会
通过内部邮件或公告详细解读新制度
建立制度意见征集的常态化线上渠道
邀请员工代表参与相关制度的讨论
提供制度相关的在线学习与测试
其他
对于【绩效考核与晋升制度】，您认为最需要优化的具体一点是什么？
对于【财务报销与预算审批流程】，您认为最影响效率的环节是什么？
您认为公司现行的管理制度是否有效地支持了您的工作效率和产出？
非常有效，是强有力的支撑
比较有效，基本满足需求
效果一般，利弊参半
不太有效，有时形成阻碍
完全无效，严重阻碍工作
与您所了解的同行或市场普遍水平相比，您如何评价公司管理制度的完善程度？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
在过去一年中，您是否因管理制度的问题（如流程不清、审批慢等）而影响过重要工作进度？
从未影响
偶尔影响（1-2次）
有时影响（3-5次）
经常影响（5次以上）
总是影响
您认为一个“好”的管理制度最重要的特质是什么？（最多选择3项）
清晰明确，易于理解
公平公正，一视同仁
流程高效，不冗余
灵活应变，适应业务
以人为本，考虑员工体验
与战略目标紧密关联
数字化、智能化程度高
其他
除了上述提到的问题，关于公司的管理制度，您还有哪些具体的意见或建议？