您所在的岗位属于哪个职能序列？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、行政、财务等）
管理/领导
您在本岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请选择您日常工作中最主要的三项核心职责。
业务/产品规划与设计
项目/任务执行与交付
客户/用户沟通与服务
数据分析与报告撰写
团队管理与协作
流程优化与制度建设
专业技术研究与开发
市场开拓与品牌推广
内部培训与知识分享
其他
您认为岗位说明书对您实际工作职责的描述准确度如何？（1分=完全不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要胜任当前岗位，哪些能力最为关键？（最多选三项）
专业/技术能力
沟通协调能力
问题解决能力
计划与执行能力
学习与创新能力
团队领导能力
抗压与适应能力
数据分析能力
其他
您目前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷
偶尔超负荷
基本合理
工作量不足
严重不足
如果承担了额外职责，主要来自哪些方面？（可多选）
上级临时指派
跨部门协作需要
团队人员变动/空缺
业务流程不完善
个人主动承担
不适用
您认为当前岗位的职责设置，对您个人职业发展的支持程度如何？
您对当前岗位职责与个人兴趣/特长的匹配度打几分？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，本岗位的职责在未来1-2年内可能发生多大变化？
会发生根本性变化
会有较大调整
会有部分微调
基本保持不变
不确定
为了更好地履行岗位职责，您希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
更清晰的流程指引
更充分的授权
更专业的技能培训
更高效的协作工具
更及时的信息同步
更合理的人员配置
其他
您与直接上级就岗位职责的沟通频率如何？
每日沟通
每周沟通
每月沟通
每季度或更久
很少或从不沟通
您认为本岗位的职责边界（与其他岗位的职责划分）是否清晰？
非常清晰，无交叉
比较清晰，偶有交叉
一般，存在部分模糊
比较模糊，经常交叉
非常模糊，职责不清
请简要描述一项您认为当前岗位最重要、但可能未被充分认识或写入说明书的职责。
总体而言，您对当前岗位职责设置的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您是否希望调整（增加、减少或转变）部分现有职责？
对于优化您所在岗位的职责设置，您有什么具体的建议或想法？
您认为本岗位的职责复杂度如何？
非常高，涉及多领域深度知识
较高，需要综合处理多种问题
中等，有明确流程但需一定判断
较低，主要为重复性执行工作
非常低，操作简单明确
您在工作中主要与哪些部门/岗位进行协作？（可多选）
本部门同事
直属上级
其他部门平级同事
其他部门上级
外部客户/供应商
不涉及太多协作
协作过程中，是否曾因职责不清导致效率低下或产生矛盾？
经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生
不涉及协作
请列举1-2项您希望未来能纳入岗位职责或有机会尝试的新工作内容。