您所在的部门/业务单元是？
业务部门（销售、市场等）
职能部门（人力、财务、行政等）
技术/研发部门
合规/风控/法务部门
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“合规”这一概念的理解程度如何？
非常了解，清楚所有相关政策和要求
比较了解，知道主要规定
一般了解，知道基本要求
不太了解，仅知道一些
完全不了解
您认为公司当前对合规建设的重视程度如何？
非常重视，是公司战略核心
比较重视，有明确要求
一般，有要求但执行不严
不太重视，流于形式
完全不重视
您是否清楚了解与您岗位职责直接相关的合规政策与流程？
非常清楚，并能熟练应用
比较清楚，基本知道如何操作
一般，需要时再查阅
不太清楚，经常需要询问
完全不清楚
请对您获取合规政策、指引等文件的便捷性进行评分（1分：非常不便，5分：非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的合规要求？（可多选）
公司内部网站/知识库
电子邮件/内部通知
直属上级传达
合规部门组织的培训
同事间交流
其他
您认为公司提供的合规培训的频率和内容质量如何？
频率适中，内容非常实用
频率较高，但内容不够贴近实际
频率较低，但内容质量尚可
频率低，内容也缺乏针对性
几乎没有接受过系统培训
当您在工作中面临合规疑问或不确定的情况时，您通常会如何做？
查阅公司制度文件
直接咨询合规/法务部门
询问直属上级
与经验丰富的同事讨论
凭个人经验判断
暂时搁置
请对合规/法务部门响应您咨询的及时性和专业性进行评分（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的合规流程（如审批、报备等）是否高效、合理？
非常高效合理
比较高效，但仍有优化空间
一般，流程较为繁琐
效率较低，影响业务开展
非常低效，亟待改革
在您看来，当前公司合规管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）
业务压力与合规要求存在冲突
制度流程复杂，不易理解执行
员工合规意识不足
缺乏有效的技术工具支持
跨部门沟通协调困难
对违规行为的监督与处罚力度不足
其他
您是否曾因担心违反合规规定而放弃或调整过某项业务/操作？
您认为公司对于合规违规行为的举报渠道是否畅通、安全？
非常畅通且安全，鼓励举报
比较畅通，但担心被报复
知道有渠道，但不太清楚如何操作
不畅通，不知道如何举报
完全不了解相关渠道
基于您目前的了解，您向同事或朋友推荐本公司合规文化的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为高层管理者在践行合规要求方面起到了怎样的表率作用？
极好的表率，言行一致
较好的表率，基本能遵守
一般，未明显感受到
较差，有时言行不一
非常差，起负面作用
您希望公司在未来一年的合规建设中，优先加强哪些方面？（可多选）
简化优化合规流程
增加情景化、案例式培训
加强合规文化建设与宣传
升级合规管理信息系统
强化对业务一线的合规支持
明确并加大违规处罚力度
其他
您认为将合规表现纳入个人及部门的绩效考核，是否能有效提升合规意识？
非常有效
比较有效
效果一般
可能产生负面效果
不清楚
对于如何将合规要求更有效地融入日常业务流程，您有何具体建议？
请描述一个您亲身经历或观察到的、体现公司良好合规实践的具体事例（可选）。
请描述一个您认为存在潜在合规风险或流程缺陷的具体业务场景（可选）。