您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您更倾向于参与以下哪种类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类（如徒步、骑行、球赛）
室内娱乐/竞技类（如桌游、密室逃脱、K歌）
技能培训/工作坊（如沟通、项目管理）
休闲社交类（如聚餐、下午茶、观影）
公益志愿活动
创意文化类（如手工DIY、艺术体验）
其他
您认为理想的团队建设活动频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目周期灵活安排
请对您最近一次参加的团队建设活动的整体满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近一次团队建设活动中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
活动组织与流程
内容趣味性与参与感
促进团队沟通与了解
后勤保障（交通、餐饮等）
活动时长安排
没有特别突出的方面
您认为当前团队建设活动最需要改进的方面是？（可多选）
活动形式单一，缺乏新意
与工作关联度低，收获感不强
占用过多个人休息时间
组织协调不够顺畅
预算有限，活动质量不高
领导/同事参与度不高
目前没有明显需要改进的地方
您是否愿意在团队建设活动中承担一定的组织或策划角色？
非常愿意，希望主导
比较愿意，可以协助
一般，听从安排即可
不太愿意
完全不愿意
您认为团队建设活动是否应该包含与工作技能直接相关的内容？
应该，以提升工作能力为导向
可以适当结合，但不宜过多
不应该，应以放松和社交为主
无所谓
基于您过往的体验，您有多大意愿向其他团队推荐我们组织团队建设活动的方式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您倾向于在什么时间参加团队建设活动？
工作日下班后
工作日白天（调休或项目间隙）
周末
法定节假日
都可以接受
请分享一个您认为最成功或印象最深刻的团队建设活动案例（可以是本公司或其他公司的经历），并简要说明原因。
您希望通过团队建设活动，主要在哪些方面得到提升？（可多选）
团队成员间的信任度
跨部门沟通与协作效率
问题解决与创新能力
对公司和团队的归属感
个人压力缓解与情绪调节
领导力与项目管理能力
其他
对于单次团队建设活动，您认为人均预算在什么范围比较合理？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
对于未来的团队建设活动，您是否有具体的活动形式、主题或地点的建议？