您目前所在的岗位类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对自己当前岗位所需的核心技能掌握程度有多满意？（0-10分，0为完全不满意，10为非常满意）
在您看来，未来1-2年内，哪些技能对您职业发展最为关键？（请选择最重要的3-5项）
专业技术/编程能力
数据分析与洞察
项目管理
沟通与表达
领导力与团队管理
产品思维与设计
市场营销与品牌
客户关系管理
创新与问题解决
外语能力
其他
您主要通过哪些方式进行技能学习？（请选择最主要的方式）
公司内部培训
在线课程/平台（如Coursera, Udemy）
阅读专业书籍/文章
向同事/导师请教
参与行业会议/社群
在实际工作中摸索
其他
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）在多大程度上能满足您的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升技能时，您遇到的主要障碍有哪些？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的学习路径指导
培训内容与实际工作脱节
学习资源分散，难以筛选
缺乏实践机会或反馈
个人动力不足
其他
您更倾向于接受哪种形式的培训？
系统化的线上课程
短平快的微课/工作坊
一对一导师辅导
项目实战/轮岗
团队内部知识分享
没有偏好，视内容而定
请列举1-2项您目前最迫切希望提升的具体技能或知识点。
您希望公司为技能提升提供哪些支持？（请选择最希望的一项）
设立专项学习基金/预算
提供带薪学习假
建立内部导师制
购买优质外部课程资源
组织更多内部实战项目
其他
您对自己制定并执行个人学习计划的能力评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施最能有效促进员工主动学习？
与绩效考核/晋升挂钩
颁发技能认证证书
提供物质奖励（如奖金、礼品）
公开表彰与展示机会
提供更具挑战性的工作机会
营造积极的学习氛围即可
其他
您是否愿意在团队内部分享您的专业知识或技能？
非常愿意，已多次分享
愿意，但需要组织安排
视分享内容和形式而定
目前不太愿意
完全没有意愿
对于公司未来的培训体系或技能提升计划，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上